远程工作管理标准.docxVIP

福建优你康光学有限公司 文件编号 WAA001 版本版次 A 页次 第 第 PAGE 2页 共2页 程序文件 远程工作管理标准 制定部门 人力资源部 必威体育官网网址级别 内部公开 福建优你康光学有限公司 文件编号 版本版次 A 页次 第 第 PAGE 1页 共2页 作业文件 远程工作管理标准 制定部门 资讯部 必威体育官网网址级别 内部公开 编写 审核 批准 生效日期 日期 日期 日期 目的 对本公司远程工作实施有效控制，确保信息安全。 范围 适用于远程工作的授权和安全控制。 定义 远程工作是指在公司之外访问公司内部网络，或者通过互联网访问BPM系统、ERP系统，但不包括对公司或客户网站的浏览。 权责 各部门负责人负责远程工作方式的审批。 各部门负责人、资讯部负责远程工作人员的审批。 资讯部负责远程工作技术控制与监督。 远程工作人员负责远程工作相关信息的安全。 流程图（无） 作业内容 远程工作方式和使用的人员范围包括： 在公司外部使用公司的业务系统。 远程连接内、外部重要服务器、网络设备； 远程工作策略： 第三方机构或个人需要连接本公司网络进行系统维护或故障诊断，应该签订相关必威体育官网网址协议（可参考附录1），明确对方的必威体育官网网址责任和相关安全要求。 若本公司人员或系统需访问客户设备远程诊断端口，则需按本节所约定，经过授权后方可进行，访问完毕后，应立即告知客户，修改其远程诊断端口的权限配置。 所有网络设备关闭（远程）诊断端口； 远程工作的方式必须获得部门负责人的认可，并获得资讯部负责人授权，任何部门和个人不得私设可以远程访问的接口，不得私自进行远程访问； 远程工作应仅限于申请的设备，严禁在公共计算机设备（例如网吧）上进行； 远程工作人员范围仅限于工作需要的人员，且必须通过BPM相关流程申请并获得部门负责人的许可； 远程工作人员不得将远程工作身份识别信息和相关设备透露、借用给其他人员，工作结束后应立即注销并断开远程连接； 远程工作的相关通信和设备必须接受资讯部的监控； 远程工作的访问权限不得超过该人员在公司内部网络的正常访问权限。 资讯部应保留其访问日志，适时对日志进行检查。 参考文件(无) 使用表单 (无) 附件 修改记录 序号 修改日期 修改章节号 修改内容 申请人 修改后版本号 备注 (附件一) Form No:WQA003-01-A