叉车驾驶管理办法.doc

. . 精品word文档 精品word文档 . 精品word文档 1．目 的 为了规范叉车驾驶员的操作，增进叉车驾驶技艺，落实叉车管理，避免和减少叉车事 件发生，特制定本办法。 2．范 围 适用于公司范围内的叉车驾驶员管理和考核。 3．定 义 叉车：机动、电动方向式、把手式搬运车辆。 4．职 责 叉车驾驶员：按规范操作叉车，发现异常及发生惊吓事件及时汇报。 叉车安全责任人：负责责任叉车日常点检，发现异常及时汇报叉车管理员及部门领导。 叉车驾驶员考核小组：按照本制度要求，落实对叉车驾驶员驾驶资格的评定，核发和 收回叉车准驾证和准驾标识。 叉车管理员：制定叉车管理规则，负责叉车驾驶员对叉车日常管理的监督，对违反叉 车管理相关规定的有权向考核小组建议取消其叉车驾驶资格。 叉车驾驶员所在部门相关负责人：对叉车驾驶员的操作和对叉车的日常管理负有直接 管理的职责。 5. 工作流程 已经取得培训机构核发叉车驾驶证的员工向考核小组申请考核 已经取得培训机构核发叉车驾驶证的员工向考核小组申请考核 不合格 不合格 考核组考核 考核组考核 合格 合格 核发《 核发《社内叉车驾驶准驾证》、《社内叉车驾驶准驾标识》 公布发证人员名单 公布发证人员名单 各部门指定叉车驾驶员和 各部门指定叉车驾驶员和叉车管理员 叉车管理员将叉车驾驶员分配到相应的叉车 叉车管理员将叉车驾驶员分配到相应的叉车定员驾驶 继续叉车驾驶并参与年度优秀叉车驾驶员评定 继续叉车驾驶并参与年度优秀叉车驾驶员评定 合格不合格年度复核合格不合格日常监管 合格 不合格 年度复核 合格 不合格 日常监管 取消叉车驾驶资格 取消叉车驾驶资格 取消叉车驾驶资格 取消叉车驾驶资格 . . 精品word文档 精品word文档 . 精品word文档 6. 工作内容 6.1成立叉车驾驶员考核小组（以下简称考核小组） 6.1.1考核小组由安全卫生防灾委员会组织成立并对相关人员下任命书； 6.1.2考核小组设考核组长1名；考核员2名；办事员1名； 6.1.3考核小组成员职责： 考核组长：对叉车驾驶员考核方案的审定，对考核过程进行监督和争议的裁定。 考核员 ：制定考核方案，并对叉车驾驶员进行考核评定。 办事员 ：上传下达，组织叉车驾驶员的考核。 6.1.3考核小组成员的变更需要提交安全卫生防灾委员会审定通过； 6.2叉车驾驶员资格 6.2.1首先必须通过培训机构的培训取得《叉车驾驶证》。 6.2.2 其次要通过公司指定叉车驾驶指导员指导，并实操训练至少4小时，经叉车驾驶 指导员评价合格，填写《叉车驾驶训练评价表》。 6.2.3再次要经过公司考核小组的考核合格，获得《社内叉车驾驶准驾证》。 6.2.4获得《社内叉车驾驶准驾证》后由使用部门定岗叉车驾驶。 6.2.5只有满足以上四个条件，方可作为叉车驾驶员进行叉车操作。 6.3《社内叉车驾驶准驾证》获得程序 6.3.1通过叉车培训机构的培训并且已经取得《叉车驾驶证》； 6.3.2填写《社内叉车驾驶资格考核申请表》，申请公司内部的叉车考核； 6.3.3原则上叉车考核半年组织一次，特殊情况可以视情况组织 ； 6.3.4经考核小组考核合格的，根据使用部门对叉车司机的需求人数，按得分高低依次 由考核小组向其核发《社内叉车驾驶准驾证》和《社内叉车驾驶准驾标识》，并将 考核合格名单公布； 6.4《社内叉车驾驶准驾证》的管理 6.4.1叉车驾驶准驾证有效期为6年，每年复核一次。 6.4.2复核合格的考核小组在原《社内叉车驾驶准驾证》上加盖复核合格章。 6.4.3复核不合格的收回《社内叉车驾驶准驾证》，取消叉车驾驶资格。 6.5《社内叉车准驾标识》的管理 6.5.1 《社内叉车准驾标识》与《社内叉车驾驶准驾证》配套使用； 6.5.2 《社内叉车准驾标识》实行颜色管理，分为红色、黄色、蓝色三种颜色； 6.5.3 初始领取《社内叉车驾驶准驾证》和在第二次复核前发给红色标识；在第二次复核到 . . 精品word文档 精品word文档 . 精品word文档 第四次复核前发给黄色标识；在第四次复核后发给蓝色标识。 6.5.4 《社内叉车驾驶准驾证》6年到期换证时，延用原来的标识。 6.5叉车驾驶员的管理 6.5.1各部门根据工作需要确定叉车司机数量； 6.5.2将已经取得《社内叉车驾驶准驾证》的叉车驾驶员分