企业宣传计划大纲初稿.doc

企业宣传计划大纲初稿 企业宣传计划大纲 2008年11月下旬—2010年6月 重点阐述: 重点阐述: 一、指导思想 二、宣传目的 三、宣传内容 四、宣传方式与步骤 一、指导思想 (一)、企业内部宣传为主，外部宣传为辅。 (二)、内部宣传以培训、制度推广、内刊等方式为主 要手段，外部宣传侧重于户外广告、行业推广、 局部性媒体等重量级的传播手段。 二、宣传目的: 宣传目的: (一)、导入、推广企业理念，强化企业精神，改变企 业内部形象，提高企业整体工作效率。 (二)、宣传企业新形象、新动态，逐步改善企业外部 认知，提升企业美誉度。 三、宣传内容: 宣传内容: (一)、企业理念 一)、企业理念 1、企业核心价值观 2、精神 3、宗旨 4、使命 5、愿景 ?? )、企业形象 (二)、企业形象 重点宣传“创新天一?魅力长城”。 )、企业动态 (三)、企业动态 重点宣传企业大事项，如订货会、招商会、新 品发布会、公益活动、大型活动等。 四、宣传方式与步骤 (一)、企业理念 (二)、企业形象 (三)、企业动态 (一)、企业理念 08 11 09 1 中 前期渗入 开展企业文化知识竞赛 —— 09 1 10 1 —— 10 2 10 6 —— 延续推进 中期渗透 培 出 训 企 开 展 企 站 推 步 企 广 培 业 画 训 册 大 会 识 企业 赛 文化 竞 设 建 业 推 化 知 迹 事 文 进 先 业 企 传 刊 宣 内 业 版 专家培训 树立英雄模范人物 筹 备 企 业 内 刊 制 作 文 化 走 廊 、 念 设 印 计 刷 层 初 理 、 贴 张 备 计 、 、 基 化 文 网 筹 设 中 企 业 备 筹 加 1、前期渗入阶段 (1)、召开企业文化推广大会 A、时间:2008年12月 B、推广内容:企业理念、企业文化建设进度 C、操作理由:2008年是企业上市10周年，借 此契机传播企业新动 态——全面铺开企业文化。 1、前期渗入阶段 (2)、筹备网站建设 A、时间:2008年11月——12月 B、网站内容:企业文化、企业简介、企业产 品、企业新闻、服务、论坛、 联系方式等 C、操作理由:网站建设是企业信息化的一种 体现，网站是对外宣传传播速 度快、覆盖面广、操作便捷的 新型媒介，网站是传播企业形 象的有效窗口。 1、前期渗入阶段 (3)、张贴理念 A、时间:2008年12月 B、张贴内容:企业理念 C、张贴地点:办公大楼、车间墙面/车间外墙、 电子显示屏。 D、操作理由:强化员工对企业理念的记忆、 认识，有效地将企业理念导入 到员工的日常工作当中，规范 员工的行为。 1、前期渗入阶段 (4)、筹备、设计文化走廊 A、时间:2008年12月——2009年1月 B、文化走廊内容:企业理念、企业故事 C、操作理由:强化员工对企业理念的记忆、 认识，有效地将企业理念导入 到员工的日常工作当中，规范 员工的行为，让员工更充分地 了解企业。 1、前期渗入阶段 (5)、设计、印刷内刊、画册 A、时间:2008年12月——2009年1月 B、内容: 内刊内容:专栏评论、视点新闻、权威解 读、政策摘编、简讯、领导访 谈、工作探索、管理论坛、员 工风采、总裁信箱 内刊发行时间待定。 画册内容:企业理念、企业简介、产品简 介(重点推荐企业拳头产品) C、操作理由: 内刊:让员工更充分了解行业、了解企业 的动态，了解决策者的思路，加强 员工交流、沟通与学习，为员工提 供展示能力的舞台即为企业提供发 现人才的平台。 画册:对外宣传企业、企业理念、拳头产 品，提高外界对企业的认知度。 1、前期渗入阶段 (6)、中、基层初步培训 A、时间:2008年12月——2009年1月 B、培训内容:企业理念:核心价值观、精神、宗旨、 愿景、使命、发展观、质量观、市场 观、人才观、竞争观、组织行为准则、 员工行为准则、制度核心点、高层素 养、道德标准、经营哲学 C、操作理由:让员工充分了解企业理念，营造企业的 学习氛围，逐步建立和完善企业的培 训机制，提高员工的思想觉悟及知识 水平。 2、中期渗透阶段 (1)、建设文化走廊内容 A、时间:2009年2月起 B、内容:企业理念、企业故事。 C、操作理由:强化员工对企业理念的记忆、认识，有 效地将企业理念导入到员工的日常工 作当中，规范员工的行为，让员工更 充分地了解企业。 2、中期渗透阶段 (2)、制作员工手册 A、时间:2009年2月起 B、内容:企业简介、企业理念、员工行为准则、工作 制度、人事制度、奖惩制度等。 C、操作理由:让新员工可以在短时间了解企业，规范 员工行为，指导员工工作，做到任何事情都有章可 循。 2、中期渗透阶段 (3)、制作并推