岗位调配计划表.docx

岗位调配计划表 说明：岗位调配计划，属于“人力资源使用与调整计划”工作内容，其目的是为了促进组织内部人力资源流动，优化人力资源结构，提高人力资源利用效率。本表格可用于人力资源规划书编制阶段，就岗位调配计划进行详细说明，可作为附件形式呈现，也可以摘取关键信息予以说明或者表格形式呈现。要求明确列出岗位调配的岗位变化、人员编制变化明细以及调整原因。 部门 填表人 申请日期 员工姓名 员工编号 调动前岗位名称 所属部门 调动前薪资福利 调动后岗位名称 所属部门 调动后薪资福利 任职日期 调配原因 部门经理意见 人力资源部经理意见 总经理意见 附件：员工基本信息表（略）。 注：岗位调动原因主要有转正、升职、内部岗位调整、薪金调整等，这里的岗位调动主要指组织内部调配，不含辞职、解聘等行为。