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HX公司销售部员工培训现状及对策分析
摘要：企业要在激烈的市场竞争中获得优势，就必须拥有高素质的员工，培训是提高员工素质的有效方法也是 推进企业进步的必要工作。本文对HX公司销售部员工培训进行分析，找出了HX公司的培训工作缺乏培训需求分析、 培训课程设置不成体系、培训方式选择不恰当、培训效果不佳等问题，剖析问题形成的主要原因是领导层对培训工 作不重视、人力资源部门责任履行不到位、缺乏科学的培训体系、缺乏培训激励措施。在上述分析的基础上，针对 HX公司的实际情况，提出了提高HX公司领导对培训的重视、由人力资源部牵头建立HX公司的内部员工培训队伍和适 合销售部员工的培训体系、对现有的培训激励
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