预算考核办法及实施细则.docx

预 算 考 核 办 法 及 实 施 细 则 第一章 总 则 第一条 为促进预算管理、保障预算有效执行，实现公司各项经营目标，参照公司《财务预算管 理的指导意见》及公司《预算管理办法（修订）》相关规定，结合工作实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司预算指标考核。 第三条 本办法的考核对象为公司各部门。 第四条 预算考核遵循以下基本原则：客观公正、突出重点，指标考核、绩效挂钩。 第二章 预算考核的程序 第八条 公司预算考核分为季度考核和年度考核。季度考核主要针对预算的日常管理进行考核， 年度考核主要针对预算执行情况进行考核。 第五条 预算管理办公室每季度末 20 日内进行季度考核；每年度