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生产制造企业生产车间员工薪酬管理制度
一、车间员工施行计件工资制
（一）公司车间员工如生产任务不饱和情况下，整个月计件工资总额达不到
保底工资总额时，员工享受保底工资，如生产任务在安排合理、饱和情况下，因
员工未努力工作而达不到保底工资的情况则按实际产量发放工资，并查明原因，
追究责任人及车间主任责任。
（二）车间管理人员按合同约定，所有人员计薪时间按公历月。
即当月 1 日至当月 30 \31 日，工资发放时间为次月 15 日（遇节假日顺
延）。
（三）车间员工工资标准
1、车间正式员工施行底薪加计件工资制，上不封顶，多劳多得。
2、实习员
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