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2020 年快消品公司门店团队激励文化奖金管理制度
一、制度目的
为了提升门店员工的积极性，加强团队凝聚力，体现银手镯激励文化精神，
公司特设定激励文化奖金奖励措施。
二、申请资格要求
1、本月门店销售业绩连续 3 个月以上完成预算目标。
2、各项 KPI 考核指标考核为优秀。
3、企业文化考核指标考核为优秀。
三、申请时间规定
每季度申请一次，具体申请时间为每月初 5 日之前。
四、团队激励文化奖金用途
团队激励文化奖金只限用于门店组织活动，更多的让员工意识到团队的重要
性。
五、团队激励文化申请金额
根据各个门店实际表现情况，激励文化奖金分为三个阶梯，2000 元、3000
元、5000
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创服企业咨询主要提供织管理咨询、绩效考核咨询、薪酬激励咨询、股权设计与股权激励咨询、核心人才建设咨询等服务，专业范围涉及短视频、电商直播、新媒体运营，互联网、教育培训、金融、生产制造等。自2013年起在文库网站分享互联网、教育培训、金融、生产制造等行业人力资源、组织管理、财务管理、运营管理实际操作案例文档累计2000+，提供定制组织管理、绩效考核、薪酬设计、股权激励等全套解决方案。
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