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团队发展的五个阶段理论 现下，团队建设的问题已是一个被无数人研究过的 问题。有关团队建设的阶段，著名管理学家布鲁斯·塔克曼有 关团队发展的五个阶段的观点被有人奉为规范的团队建设 的五个阶段理论。现小编与您分享如下。 这五个阶段分别为：组建期、激荡期、规范期、执行期 和休整期。布鲁斯·塔克曼认为这五个阶段是所有团队建设所 必须的、不可逾越的，团队在成长、迎接挑战、处理问题、 发现方案、规划、处置结果等一系列经历过程中必然要经过 上述五个阶段。 第一阶段：组建期 我们每