《百货公司人才管理能力研究》开题报告文献综述（含提纲）.docx

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2022-08-05 发布于湖北
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学生姓名学号专业班级拟选题目百货公司人才管理能力研究选题依据及研究意义一、选题依据目前许多百货公司的竞争优势逐渐转变为人才的竞争，人力资源管理成为了公司发展必不可少的因素。本文通过对于银泰百货公司的人才管理能力进行相关研究和探索，分析了银泰百货公司人才培养模式下管理能力对于员工和公司的重大意义。同时，银泰百货公司在成立至今22年内逐渐意识到公司现有的人才管理体系不足以支撑当代社会所需要的多元化管理体系。意识到这一问题后，银泰百货公司内部优化了人力资源培训体系，从而提高了公司的人才管理能力。本文从企业人才培养出发，对银泰百货公司进行了案例分析，找到其人才培养体系中管理能力的经验。对