2022《PE并购后的人力资源整合的案例研究》开题报告（含提纲）6400字.doc

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2022-08-06 发布于湖北
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2022《PE并购后的人力资源整合的案例研究》开题报告（含提纲）6400字.doc

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PAGE PAGE 9 PE并购后的人力资源整合的案例研究开题报告研究的意义在市场经济的条件下，企业想获得快速发展的途径之一，就是通过并购快速控制其他企业，使自身的经济实力得到提升。西方的工业一直都是伴随着企业并购成功一起发展的。经济学家斯蒂格勒曾说过，没有哪个大公司不是通过一定程度或方式的并购而成长起来的。自从十九世纪90年代以来，全球发生了五次并购浪潮，这五次并购的特点分别是横向并购、纵向并购、混和并购、金融杠杆并购和跨国并购，其中的第五次并购浪潮即跨国并购一直延续至今，企业并购的规模不断扩大，发展势头十分旺盛。但是从西方企业并购的历史数据分析，也不是所有的并购都如人们所想的那