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小学绩效工资考核方案
(试 行)
为深化教育人事制度改革，加强教职工队伍建设，促进学校事业
科学发展，根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的
指导意见》（教人[2008]15号）、省教育厅《关于印发江苏省义务
教育学校教职工和校长绩效考核工作指导意见的通知》（苏教人
[2009]24号）和市、区有关文件精神，结合学校实际特制定本校教
职工绩效考核分配方案。
一、指导思想
以服务和促进学校教育事业科学和谐发展为目标，以提高教
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