2021年酒店员工劳动合同模板范本.pdfVIP

2021年酒店员工劳动合同模板范本 2021年酒店员工劳动合同模板范本篇一 兹有__________________(以下简称甲方)，与 __________________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动 法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳 动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自 愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。 第一条 合同期限 (1)聘用日期自______年______月______日起至______年 ______月______日止。 (2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续 签合同手续。 第二条 工作岗位 甲方聘请乙方为______大酒店______部门______职位 ______级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作 要求按质按量完成工作任务。 第三条 劳动报酬 (1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级 工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工 资标准，每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。 (2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度， 乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按 规定对其进行奖励。 (3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙 方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献 时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。 第四条 劳动时间 (1)原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)， 根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，4小时之内 不算加班。每周的工作时间按照酒店规定。每月有四天有薪休班。 (2)甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作 和休息时间。因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有 关规定给予补休或补贴。 (3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方 可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间，并 可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要 求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。 但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。 第五条 员工教育 (1)在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务 技术、英语、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教 育，乙方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考试，不 及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入 个人档案，作为员工综合考评的一部分。 (2)对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达 到个人职业发展的目标。 第六条 劳动纪律 (1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的 《员工手册》及其他规章制度。 (2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。 (3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定 的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。 (4)乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合 同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。 乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有 其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经 营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及 培训教材等。 (5)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不 道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产 利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。 由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负 责承担法律责任和经济责任。 第七条 劳动合同的变更、解除和终止条件 (一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。 (二)劳动合同的解除： 1、试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合 同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。 2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提 前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。 3、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： (1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工