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2022-08-08 发布于广西
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销售类面试评价表应聘人姓名应聘职位薪酬期望可到岗时间面试阶段评价方向评价要素 (满分为100) 各要素分值评分1 评分2 初试 (满分 30分) 基本情况 1.礼仪着装 2 2.沟通表达能力 3 3.是否守时参加面试 2 4.对公司和岗位的了解程度 2 5.住所离公司远近 2 6.个人职业目标是否明确 2 7.求职态度是否积极诚恳 2 8.薪资价值观 3 企业融合度 1.是否能吃苦耐劳 3 2.团队合作能力 3 3.对企业价值观的认同度 3 4.对企业的忠诚度 3 复试 (满分 70分) 职位相关素质 1.抗压能力 5 2.应变能力 5 3.谈判能力 5 4.服务意识 5 5. 自信心和冒险精神 5 6.学习能力 5 7.工作主动性和工作激情 5 8. 自我激励和驱动力 5 销售相关 1.销售知识和技巧 7 2.销售工作经验 7 3.相关客户资源 8 4.销售管理经验 8 总分 (满分 100分) 评估意见人事初试评价意见：面试时间： □推荐复试 □存档 □不建议录用专业复试1 评价意见：面试时间： □推荐复试 □建议录用 □不建议录用部门复试2 评价意见：面试时间： □建议录用 □存档 □不建议不录用综合评估意见是否录用 □录用 □不录用录用岗位录用部门定岗名称定岗级别入职时间