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    年 度 招 聘 计 划 方 案 （范 文 ） 一、招聘的目的 为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求， 与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以2017年度企业经营计划 为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘 计划。 二、招聘的原则 公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、 公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、

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