新工人入场保证书 (1).docxVIP

翟下庄工程部新入场工人保证书 为了规范工程部用工管理，保证施工队伍稳定，工程部特制订新工人入场管理规定，要 求每名新入场的职工认真学习，并签字保证按此规定严格履行。 1、新工人经介绍人介绍入场后，要严格执行工程部的各项管理规定，新工人年龄要控 制在18-44周岁，身体健康，并提供户籍所在地派出所出具的无违反犯纪证明。假设介绍人介 绍有违法犯纪行为的人参加工作的，造成的不良后果工程部将追究介绍人的责任。 2、新工人入场后要严格按照工程部领导审批、培训、体检、签合同、领取劳保的流程 办理入场手续，严禁不培训、不签订劳动合同就上班的现象，一经发现将追究介绍人及本队 队长的责任。 3、新工人入场后有3个月的实习期，实习期间应接受工程部的工资分配规定，按照本 队最低标准进行工资分配。工资表经工程部和处相关部门审批后，必须经本人签字后才予以 发放。 4、新工人入场并工作满半年的，工程部免费提供培训、体检、劳保用品等，假设工作不满 半年申请辞职的，需提前一月向工程部提出申请，并办理辞职手续。工作不满半年办理辞退 手续的，工程部扣除其培训费、体检费、劳保费等相关费用后方可发放其当月工资（同其他 在职人员一同发放，工资打卡发放，不发现金）。私自旷工离场者，超出15天视为私自解除劳 动合同，假设本人不来签工资表，工资不予发放。 5、新工人入场后对工程部的管理规定或工资发放有异议的，可通过介绍人或本队队长协 调解决，严谨直接到工程部无理滋事，违者工程部将追究滋事者及介绍人的责任。 以上事项本人均已熟知并保证接受履行规定保证人： 2014 年