新员工转正考核管理方案.pdf

.. 新员工转正考核管理方案 一、目的 1、对新员工在试用期的情况进行全面考核评价； 2、加强对新员工的管理，以确保所招聘人员能符合相应岗位的要求。 二、适用围 本方案适用于公司各部门未转正的员工 三、考核流程 1、考核准备：试用期满前7天，人力资源部将转正所需表格提供给相应部 门负责人，包括《转正申请表》、《新员工转正上岗述职报告表》及《胜任力考核 表》。 2、考核实施：由人力资源部