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一、农业推广培训的基本方式 专题培训班 现场会 经验交流会 巡回指导 科技下乡 农业科技展览 农业科技示范园 科技蹲点 二、农业推广培训的新型模式 (一)“绿色证书”培训模式 “绿色证书”是指农民达到从事某项农业技术工作应具备的基本知识和技能要求，经当地政府或行业管理部门认可的从业资格凭证，是农民从业的岗位合格证书。因其封面为绿色而得名。 1．实施范围 种植、畜牧兽医、水产、农机、农村合作经济管理、农村环保和能源等行业。 2．“绿色证书”的对象 具有初中以上文化程度的乡、村农业社会化服务体系的人员、村干部、专业户、科技示范户和一些技术性较强岗位的从业农民。 3．“绿色证书”的资格标准 达到岗位规范规定的标准，涉及政治思想、职业道德、岗位专业知识、生产技能和工作经历、文化程度等多个方面。其中最重要的是岗位专业知识和技能 (二)青年农民科技培训模式  1．培训对象 从事农业生产、经营、服务两年以上，40岁以下，有一定的生产经营规模和管理水平的优秀青年农民。 2．培训内容 ①党在农村的方针、政策。 ②国家有关农业和农村方面的法律、法规。 ③现代农业技术、生产技能。 ④农业和农村经济方面的经营管理知识。 3．培训方式方法 (1)教学班设置 教学班一般应以乡镇为主，县(市)、村为辅，普通农业院校设班为补充。 (2)实施教学 教学工作要采用灵活多样的方式，可采取专业培训与农事季节相结合、课堂教学与现场指导相结合、普及培训与提高培训相结合、常规教学与电化教学相结合、培训与推广应用相结合的形式。 突出实践教学环节。 (3)学员管理 审批录取注册； 建立学籍管理制度； 对经培训结业后的学员，各级政府和培训单位从技术、政策、资金、物资等方面进行指导和服务。 (4)考试、考核与颁发证书 考试考核的内容主要包括教学计划规定的全部课程，应侧重专业技能课的考试考核。学员考试考核合格后，由基层人民政府颁发证书。 (三)农村劳动力转移培训模式 1．培训原则 (1)统筹规划原则 (2)实用性原则 (3)服务就业原则 (4)机制创新原则 2培训重点 ①劳动密集程度，吸纳数量大的加工业、建筑业等工种。 ②就业方式灵活，就业门类繁多，就业弹性大的服务业。 ③针对劳务国际输出进行培训。 ④围绕农业产业化，侧重于产品加工、运输、储藏与销售、农村专业经纪人等方面的培训。 3．培训内容 (1)职业技能培训 对外出就业的农村劳动力进行基本技能和技术操作规程的培训。 (2)政策、法律法规知识培训 《劳动法》 《安全生产法》 《职业病防治法》 《消费者权益保护法》、《治安管理处罚条例》 (3)安全常识和公民道德规范培训 增强他们预防和处理不测事件的能力，树立遵纪守法的社会公德。 4．培训方式 (1)独立办学 (2)校际联合 (3)校企联合 (4)校乡联合 (四)农民创业培植培训模式 农民创业培植培训主要是通过政策引导、信息服务、资金扶持和后续技术支持等手段，实现对农民进行系统和专业的教育培训与后续服务指导的培训方式。 1．培训对象 初中以上文化程度，从事农业生产经营管理实践5年以上，市场意识和创业能力强，具有一定生产经营模式和生产经营条件及专业化生产能力，接受过绿色证书培训或者跨世纪青年农民科技培训，并获得相应培训证书的优秀青年农民。 2．培训内容 ①向学员提供政策、法律法规、市场营销、财务管理等方面的公共知识的培训。 ②向学员提供生产、加工、贮运、管 理等方面专业技能的培训。 ③向学员提供致富等方面的信息，帮助学员解决生产中的技术难题。 ④向学员提供发展生产所必需的资金、物流等方面的援助，帮助其创业。 3．培训方式方法 分3个阶段实施。 第一阶段：学员选择推荐。 第二阶段：实施培训。 ①明确培训单位及培训师资 ②制定教学计划、教学大纲 ③准备教材 ④建立学员档案 ⑤ 建立教学班 ⑥教学形式 ⑦考试考核 第三阶段：后续指导服务 县农业部门根据学员生产实际状况，提出后续指导服务计划，包括:生产项目、预期目标、扶持重点、资金及筹资形式、技术包保年限、学员权利与义务等。 经与财政、银信等有关部门研究同意后，制作“创业培植后续指导服务卡”，责任单位和学员签字后作为合同书约束双方共同执行。 扶持资金可从财政部门的贴息补助或部门小额贷款等方面按相关规定办理解决。扶持资金额度一般应保证生产项目的启动，技术包保可依托培训单位承担。 (五)骨干企业带动培训模式 1．培训对象 50岁以下，具有