理工大学“协同创新中心”建设管理办法.pdf

理工大学 “协同创新中心”建设管理办法 第一章总则 第一条为了贯彻落实《教育部、财政部关于实施高等学校创新 能力提升计划的意见》 (教技 [2012]6 号) （简称“2011计划”） 和《 “高等学校创新能力提升计划”实施方案》，根据 XX 省《高 等学校创新能力提升计划实施方案》的文件精神，特制定本办法。 第二条 XX 理工大学 “2011协同创新中心” （以下简称为协 同创新中心）建设的主要目标是按照 “地方急需、省内一流”的 要求，围绕科学前沿和地方经济社会发展的重大需求，发挥我校多 学科的优势，积极联合省内外创新力量，有效聚集创新要素，构建 协同创新模式。建立一批协同创新中心，培养一批拔尖人才，产出 一批重大标志性成果，为建设鲜明的优秀本科大学的目标提供有力 的人才保障。 第三条建设协同创新中心遵循 “创新引领、全面开放、深度融 合、发展”的基本原则，坚持 “多元、开放、融合、持续”的运行 机制，以协同创新引领我校创新能力的全面提升。 第四条协同创新中心实行公开遴选，坚持 “扶优扶强”和 “择 优汰劣”原则，突出，强化优势，目标考核，动态管理。 第二章申报条件 第五条根据 “2011计划”重大需求的划分，协同创新中心分 为面向科学前沿、面向文化传承创新、面向行业产业和面向区域发 展四种类型。 协同创新中心以人才、学科、科研三位一体的创新能力提升为核 心，充分利用我校的优势学科，以优秀科技人才为核心，汇聚社会 多方资源，大力推进我校与省内外兄弟院校、科研院所、企业、地 方的深度合作融合，探索建立适应不同需求，形式多样的协同创新 1 模式。 第六条申请认定的 XX 理工大学协同创新中心需具备以下基本 条件： 1.方向选择紧密围绕、XX 或地方行业产业发展重大需求，协 同创新模式选取合理。 2.已建立了实质性的协同创新体，各方任务明确，职责清晰， 建立了优势互补、互利共赢的协同机制和形式，形成了良好的协同 创新氛围。 3.从协同创新的实际出发，在组织管理、人员聘任、科研考 核、人才培养、资源配置等方面开展了有效的机制体制改，方案具 体，措施得当，进展顺利，成效明显。 4.队伍结构合理，规模适度，具有一批高水平的人才与团队， 协同创新中心负责人在省内学术界有较高的声望和影响力。具备解 决重大需求的能力和水平，有充实的科研任务，主持承担了一定数 量在研、行业、地方以及企业等方面的重大项目。有效地整合了相 关的各类创新要素，形成了较强的资源汇聚能力，相关各方面的支 持落实到位。 5.牵头单位协同创新方向依托的主体学科须为省级以上重点学 科，并建有运行良好的省部级以上重点科研基地，具备组织开展协 同创新的能力和实力。在基础设施、研发平台、仪器装备、日常运 转等方面，能够为协同创新中心的有效运行提供良好的支撑与保 障。 第七条申请 XX 理工大学协同创新中心除应具备第六条规定的 基本条件以外，还需具备以下条件： 1.面向科学技术前沿和社会发展重大问题，依托我校优势学 科，符合科技前沿发展趋势，协同创新方向具有前瞻性和战略性， 与省（国）内外高校、科研院所、企业、地方开展实质性合作，吸 2 引和聚集省（国）内外的优势创新团队和优势资源，能够解决、省 内和地方经济社会发展中的关键科学问题。建立符合国际惯例的知 识创新模式，营造良好的学术环境和氛围，持续产出重大原始创新 成果和拔尖创新人才，逐步成为引领和主导国际科学研究与合作的 学术中心。 2.面向行业产业经济发展的核心问题，依托我校与省内外、地 方行业结合紧密的优势学科，符合和我省地方行业产业的重点发展