师范学院人才引进科研启动经费管理办法.docxVIP

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师范学院人才引进科研启动经费管理方法 为支持我校新进教师及早启动科研工作,提升研究能力, 为进一步开展高水平研究打下良好基础,学校设立人才引进 科研启动经费,并制定本管理方法。 一、申请对象及期限 .申请人为我校引进的高层次人才及专任教师,科研启 动经费额度按其入校时与学校所签协议执行。 .科研启动经费使用期限一般为3年,第1年使用上限 为40%,第2年为30%,第3年为30%。 二、工程申请及评审 .申请人应在试用期满考核合格且获得厅级以上教研 科研工程后提出申请,每年9月由科研处集中组织申报,并 编制经费预算,经学校审批后按自然年度拨付。 .申请人需填写《XX师范学院科研启动经费工程申请书》 (见科研处网页“下载专区”)并提供相关材料,申请人所 在学院组织学术委员会负责初审,重点对申请书内容的真实 性、方案的可行性、经费预算的合理性、基本科研条件能否 保证和预期目标能否实现进行审核,所在学院签署意见并加 盖公章后送至科研处,科研处组织相关专家对初审合格工程 进行评审,评审通过后报学校审批后立项。 .正式批准立项的科研启动经费,不得擅自改换工程名 称及研究内容,如确实属于客观原因需要更改的,需由工程 负责人提出书面申请,申请人所在学院学术委员会审核通过 后,负责人签字并加盖所在单位公章后,报科研处备案。 三、经费使用与管理 .科研启动经费实行工程负责制,由工程负责人在科研 处、财务处指导下按计划自主支配工程经费。科研启动经费 开支范围按照学校科研经费有关管理方法执行。 .工程负责人每年须通过科研处科研管理系统平台提 交工程进展和科研启动经费使用情况报告。科研处负责对科 研启动经费进行中期检查和结题验收。经费使用期限内,年 度节余经费可转入下一年度继续使用。 .专任教师需完成以下考核目标中任意两项方可结项: 获得厅级(非指导性课题)及以上工程一项; 横向经费 累计到账,工科21万元以上,理科18万元以上,人文社科 9万元以上;以第一作者、第一单位发表高水平学术论文, 理工科SCI、EI源刊论文2篇及以上、文科CSSCI论文1篇 及以上;④获得省部级科研奖励(一二等奖排名前5,三等 奖排名前3)或厅级奖励(排名第1);⑤取得其他优秀成果。 学科带头人及教授的结项标准以协议方式另行确定。 .申请人公开发表的成果应注明“XX师范学院科研启 动经费资助”字样和“工程批准号”,英文标注为 “ ResearchStart- upFundingofHubeiUniversityofEducationGrantNO.”, 否 那么不予认可。科研启动经费研究成果的知识产权归XX师范 学院所有。 .工程完成后,工程负责人须填写《XX师范学院科研启 动经费工程结项申请表》(见科研处网页“下载专区”)及结 题报告,并按要求提供相应支撑材料,科研处组织专家进行 结题评审,评审结果公示后发文。 .没有特殊情况,工程负责人应按时结题,不得延期。 如不能按时结题,那么不能参加高一级职称评聘。工程结题后, 如有结余经费可继续用于后续科研工程支出,且继续使用年 限不超过三年。假设工程负责人在服务期内调离学校,应退回 已使用的科研启动经费。 1、本方法自公布之日起实施,由组织人事部、科研处负责解释。

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