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转正审批表个人总结5篇 转正审批表个人总结1 一、艰苦奋斗 来到公司，新的工作模式，对我来说是陌生的，我是一个新人，对工作的认知了解 是有所缺乏的，在工作的时候会遇到，很多困难，每一次的困难都会让我十分难受， 但是我知道这是我成长所需要面对的，任何一个老员工都是从战胜一个有一个困难成 长起来的，我们一样要面对，困难不代表无解，很多时候只因为自己的害怕，不敢迈 出去，给自己建立了一个牢笼，困在里面分外难受，时间不会等待，所以我们必须战 胜困难，不能和困难打持久战，因为这样只会让自己输的更惨，每一个成功的人都要 经历艰苦奋斗的过程，没有经历苦难的洗礼是不会看到最后的彩虹，因为我们所做的 一切只是为了获取成功最后的那一刹那的喜悦，在成功的路途中，艰苦是主题，因为 工作就是这样，只有默默的艰苦奋斗，用自己的汗水，用自己的努力去开拓出一条全 新的道路给自己一个个更广阔的的空间。 二、提升自己 我们新员工需要学的东西很多，因此我们想要在工作的时候取得成就就必须努力工 作，努力提升自己，因为自己掌握的知识，技术或者经验之类的缺乏以在新的工作中 占到多少优势，在我们前面的人需要我们去追赶，后面的人紧紧的尾随在后，竞争也 是激烈的，不能够有丝毫的放松，所以提升自己是做好工作的最正确方法，只有把自己 变强了，才能够迎接各种各样的挑战，才能够获得成功，我在工作的时候提升自己的 主要方法是，通过向他人学习，我们很多人都听过这样一句话，三人行必有我师，所 以每个人都有他们值得我们学习的地方，向他们学习，吸收他们的长处，补足自己的 缺乏是我们当下必须要做的也是应该去做的，因为我们新员工各方面都有所欠缺，只 有这样不断的学习才能能够让自己蜕变。 三、团队合作 团队是在酒店不可缺少的，合作也是我们工作时必须的，因为这样可以让工作变得 更快更有效率，能够把工作做的更好，这样的好处正式团队合作才能够提供的。只有 学会去配合其他人工作才能够做好工作，才能够顺利的融入到酒店，成为酒店不可或 缺的一员，每一个人的工作不同分工也不同，相互之间的工作是需要相互协调相互合 作的，这也是当下工作的主流方式，因此团队合作必须做好。 四、存在的缺陷 作为新人在工作的时候难免不会犯错，由于经验缺乏，会时不时的犯一些小错误， 也会因为没有及时调整好自己的心态，让自己工作时手忙脚乱，适应不过来，不善于 与人沟通也是我一直存在的问题，针对这些问题我必须及时解决才能够让以后的工作 更顺利。 经过了三个月的考验我终于成为了酒店的一员我感到非常高兴，我不会因此骄傲， 不会怠慢工作，会继续努力。 转正审批表个人总结2 三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新 的团队里，也得到了同事和领导的肯定，可是也存在一些缺乏的地方，我想这些都值 得自我去总结，去思考，去提高。 记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助, 让我尽快地完成团队主角的定位。此刻的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责 编制每一天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以 及e_cel的数据处理还算比拟熟练，所以上手起来比拟快，仅1周的时间就能够单独 担当起每日销售报表的编制工作。 虽然每一天的报表编制比拟机械和重复，可是我认识到了在重复工作中能够挖掘许 多不重复的工作，在编制过程中能够学习到新的专有名词，学习到怎样节俭时间提高 工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销 售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。 除了本职工作以外，还进取配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都 是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门能够单独完成，可是他们对于订 交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人 节俭2个小时，这件事是值得做的。 在10月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控 其委托贷款的情景。在12个人当中我被安排到第1个去，当时还有些不太愿意，因为 那时候才来公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的，许多方面都不太了解，似 乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。 可是我毕竟工作过1年，所以也比有更好的适应本领，随即准备了许多资料路上看, 晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中进取配合督导完成了监控 委托贷款的任务。在实习后，将自我的实习体会写成了 1篇30多页报告，同时也给后 面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。 12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了 top20的选手管理员，主要负责选手 们的吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊，自我也收获了许多许多。 第一，时间观念，只要自我想着去等别人，就不会存在别