某电梯公司新员工培训教材.pptVIP

员工心态培训 — 重生 真空无相——真空妙有 无为而治 凤凰涅槃 化蛹为碟 大起大落为了什么？ 员工心态培训 — 职场空杯智慧 ★ 融入新环境，主动空杯： 1、一个人融入环境有多快，前进的速度就有多快；适应力。 2、你不能改变环境，就马上适应环境。从自然人到单位人。希尔顿酒店前台迎宾员工的故事。 做顾客的阳光。 希尔顿酒店酒店有一条规定：无论如何不能把我们的愁云摆在脸上！哪怕饭店本身遭到了很大的困难，希尔顿服务员脸上的微笑也永远是顾客的阳光。 员工心态培训 — 职场空杯智慧 3、不怕起点低，就怕境界低； 刘德华：即使跑龙套，也要有主角的心态。 4、越会主动付出，越会快速发展 什么样的员工在公司不受欢迎： A 整天斤斤计较的员工 B 凡事都要谈自己利益的员工 C 总抱怨报酬太少的员工 员工心态培训 — 职场空杯智慧 为什么我们会计较？一怕得不到，二怕吃亏。实际上，越是怕得不到，越是得不到，即便得到了，也不过是眼前短浅的利益。过于计较，就不会付出，而不付出，自然做不出成绩，创造不了效益，那么随之而来的，是加倍地得不到回报。空杯心态，不光是要我们空掉优秀，空掉骄傲，更要我们少一点计较，多一点付出，只有这样，才能为职场的发展插上加速器。 员工心态培训 — 职场空杯智慧 ★遭遇逆境，勇于空杯。 挫折正是空杯的最佳良机，1996年华为集团辞职报告和述职报告。集体打辞职。华为市场部总裁毛江生刷下来后来又成为华为执行副总裁。 重新认识你自己。日本著名“销售鬼才”田中道信。遭遇逆境的时候，先不要急着责怪别人，应该反省自己，那些地方做的不够、不好和需要改进的地方，只有这样，才能很快地变逆境为顺境。 员工心态培训 — 职场空杯智慧 即使摸到一副坏牌，也要学会把它打好。谁都不知道机会将在什么时候到来，要想不错过它，唯一的办法就是时刻保持最佳状态。今天所走的每一步，所做的每一件事，都为明天埋下了伏笔。今天的所作所为，决定着每个人的明天。所以，哪怕拿到再坏的牌，也要用平常心对待，不抱怨、不气馁，而是要尽力将它打好。因为每一次出牌，都与结果息息相关。 把逆境变成成长的契机。佛曰：顺境逆境都是增上缘。祸福两倚。任何事情都有两面性，心态转换了，逆境就不是绝境。绝望中找出希望。 员工心态培训 — 职场空杯智慧 ★身处顺境，主动空杯 曾国藩给我们的启示： 锐气藏于心 和气浮于脸 才气现于事 义气示于人 要居安思危，不要自以为是， 孟子：生于忧患，死于安乐。 员工心态培训 — 职场空杯智慧 李云龙当教官的故事告诉我们： 归零过程，是一个永远的过程，绝对不可能一劳永逸。 一流人才的发展之道，正是永远的空杯； 一流团队的长青之道，正是永远的空杯； 一流成功的长青之道，正是永远的空杯。 员工心态培训 — 空杯三大理念 1、不怕拿不起，就怕放不下 只有彻底放下，才能完全拿起； 不要怕你的心空下来，空的心，也是创造的心。 人人都有凤凰涅槃的潜力，关键看你是否愿意向自己挑战。 除了要知道如何把握机会之外，一生中重要的事，是要知道该在何时放弃好处。 员工心态培训 — 空杯三大理念 2、你不绑住自己，没人能绑住自己 人最应该犯也最容易犯的错误之一，就是自己绑住了自己。 空杯的标志之一，学会“心灵解套”和“思维解套” 一个断言我不行的人，往往有着最大的傲慢 孔子的君子不器之道，也教给我们“空杯”之道，那就是：毋意、毋必、毋固、毋我。 员工心态培训 — 空杯三大理念 你一分钟能够鼓掌多少次？ 实践是检验真理的唯一标准。 马克吐温：你不时得从大脑中掏出大脑来踩一踩。 断言“我不行”的人，在这里不仅有着对自己自卑的神化，更有着对自己权威评价的神化，在这里，更挑战的权威，就是自己的权威。 员工心态培训 — 空杯三大理念 君子不器的四毋： 毋意——不妄加揣测 毋必、毋固、毋我 毋必——不妄下断语 毋固——不将事情的看法固化 毋我——不将自己的个人认知、意志高于一切 员工心态培训 — 空杯三大理念 3、昨日之非不可留，今日之是不可执 二次世界大战，日本总是不反省，跪拜靖国神灶；德国总理勃兰特，向波兰华沙的犹太人隔离区纪念碑下跪。这一跪，跪出了大国风范，跪出了高贵人性。被称为国际最具影响的“华沙之跪”。造就德国的大国经济地位。 一个人到了自我反省的时候，将步入一个伟大的时刻。 员工心态培训 — 空杯境界 有一种境界叫舍得：大舍大得、小舍小得、不舍不得。 不舍得根本原因是太在乎。而在你最在乎的地方，可能正有你的“死结”。 要彻底空杯，就必须“最难舍的最该舍，最难戒的最该戒” 放