2022中学中层干部竞争上岗实施办法（详细版）.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 7 页 2022中学中层干部竞争上岗实施办法（详细版） 目录 TOC \o 1-1 \h \u 7718 2022中学中层干部竞争上岗实施办法（详细版） 1 2451 一、指导思想 2 18724 二、竞争上岗基本原则 2 9112 三、竞争上岗职位和人数 2 11443 四、任职条件和资格 3 23597 五、中层干部的任期 4 28880 六、竞争上岗程序和办法 4 32611 七、竞争上岗有关问题的处理、说明 6 3368 八、纪律要求： 7 6796 九、本办法由学校校长办公会负责解释。 7 为适应学校发展需要，根据党中央《党政干部选拔任用工作条例》文件精神和上级教育主管部门的要求，为进一步规范校内机构设置，加强健全和培养一支能够担负学校发展重任的干部队伍，结合我校的办学实际，学校将在全校范围内推行中层干部全员竞争上岗。通过全校动员、个人申报、资格审查、竞岗演说、民主测评、领导小组考评、学校量化考核、任前公示，最后由校长聘任。具体实施方案如下： 一、指导思想 坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、公平、公正的原则，进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，扩大学校干部选拔的民主化进程，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出，保证学校可持续发展。 二、竞争上岗基本原则 德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。 三、竞争上岗职位和人数 根据中共教育局党组文件乐教党组（2022）11号关于市教育局直属学校中层干部岗位竞争上岗实施办法，结合学校工作实际，面向全校竞争上岗职位及人数。 （一）教务处主任：1名 （二）政教处副主任： 1名 四、任职条件和资格 （一）基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。 2、具有较强的事业心和责任感、爱岗敬业、乐于奉献、务实肯干。 3、具有较先进的教育思想、教育理念和创新精神。 4、具备与职务相适应的领导能力、工作水平、业务知识和身体条件。 （二）资格条件 1、本校（单位）在编在岗教师，具有相应的教师资格证，在一线教学岗位工作三年以上。 2、现任中层干部年龄男不超过57周岁，女不超过52周岁；新任职年龄男不超过50周岁，女不超过45周岁。 3、应具有大学本科及以上学历。 4、身体健康。 5、教务主任在现任中层副职间报名竞聘产生。 （三）其它 1、政教处副主任主要职责是对学生进行思想政治教 2、为了让学校干部队伍结构更合理，原则上产生一至 两名35岁以下的中层干部。 五、中层干部的任期 原则上每届任期为五年，可连任。但届满须进行群众测评或参与新一轮竞争上岗。 六、竞争上岗程序和办法 （一）成立机构 成立学校工会主席、中层干部竞争上岗考评领导小组。 组长：XXX 成员：XXX XXX XXX 职责：主要负责中层干部竞争上岗的宣传、报名、资格审查、演讲、测评、任职考察等日常工作。 （二）宣传动员、原任中层干部民主测评、选举产生工会主席 （三）公布中层竞聘职位 （四）公开报名 可采取个人报名、本校（单位）教职工三人以上联名推荐、组织推荐等方式进行。每位报名者可申报1个职位，兼报1个职位，并表明是否服从组织统一调配。 报名时应填写《实验中学学校中层干部竞争上岗报名及资格审查表》一式三份，同时把有关学历、资历及业绩资料送交学校中层干部竞争上岗考评领导小组。 （五）资格审查。 竞争上岗考评领导小组按竞争上岗条件对报名者进行资格审查，报市教育局人事科审定后公布竞职候选名单。 （六）竞职演讲 由竞职者在学校（单位）在编在职教职工参加的大会上演讲，参会人数须占应到会人数的90%以上。竞职者主要介绍自己的工作经历、德才表现，重点是对竞争职位的认识和设想，履职打算。 竞争上岗人员演讲时间不超过10分钟。演讲结束后，竞争人员应及时向考评领导小组提交演讲稿。 （七）民主测评 参会人员对竞职演讲者的德、能、勤、绩、廉和职位需求进行综合评定，民主测评同意票超过参会人数50%以上的竞职者方能任用。 （八）讨论决定 根据竞职演讲、民主测评情况，由学校（单位）领导班子集体决定拟任人选。 （九）公示 拟任人选按干部任前公示的有关规定在本校（单位）公示，公示时间为7天。 （十）任职 公示无异议的报市教育局备案批复，办理任职手续。 七、竞争上岗有关问题的处理、说明 1、新提拔的中层干部应有1年的试用期。试用期满经测评考核合格的，试用期计算为正式任职时间；试用期考核不合格的，取消资格。 2、在竞争上岗中落岗的原中层岗位干部其领导职务自然免去，原任干部符合条件但放弃参加竞争的，其领导职务也自然免除。 3、竞