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2022中学中层干部竞争上岗实施办法 （详细版） 目录 2022中学中层干部竞争上岗实施办法 （详细版） 1 一、指导思想2 二、竞争上岗基本原则2 三、竞争上岗职位和人数2 四、任职条件和资格3 五、中层干部的任期4 六、竞争上岗程序和办法4 七、竞争上岗有关问题的处理、说明 6 八、纪律要求：7 九、本办法由学校校长办公会负责解释。 7 第 1 页 共 7 页 为适应学校发展需要，根据党中央 《党政干部选拔任用 工作条例》文件精神和上级教育主管部门的要求，为进一步 规范校内机构设置，加强健全和培养一支能够担负学校发展 重任的干部队伍，结合我校的办学实际，学校将在全校范围 内推行中层干部全员竞争上岗。通过全校动员、个人申报、 资格审查、竞岗演说、民主测评、领导小组考评、学校量化 考核、任前公示，最后由校长聘任。具体实施方案如下： 一、指导思想 坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、公平、公 正的原则，进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、 平等、竞争、择优的用人机制，扩大学校干部选拔的民主化 进程，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，促进 优秀人才脱颖而出，保证学校可持续发展。 二、竞争上岗基本原则 德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；群众公认、注重 实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。 三、竞争上岗职位和人数 根据中共教育局党组文件乐教党组 （2022）11号关于市 教育局直属学校中层干部岗位竞争上岗实施办法，结合学校 工作实际，面向全校竞争上岗职位及人数。 第 2 页 共 7 页 （一）教务处主任：1名 （二）政教处副主任： 1名 四、任职条件和资格 （一）基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育 事业。 2、具有较强的事业心和责任感、爱岗敬业、乐于奉献、 务实肯干。 3、具有较先进的教育思想、教育理念和创新精神。 4、具备与职务相适应的领导能力、工作水平、业务知 识和身体条件。 （二）资格条件 1、本校 （单位）在编在岗教师，具有相应的教师资格 证，在一线教学岗位工作三年以上。 2、现任中层干部年龄男不超过57周岁，女不超过52 周岁；新任职年龄男不超过50周岁，女不超过45周岁。 3、应具有大学本科及以上学历。 4、身体健康。 5、教务主任在现任中层副职间报名竞聘产生。 第 3 页 共 7 页 （三）其它 1、政教处副主任主要职责是对学生进行思想政治教 2、为了让学校干部队伍结构更合理，原则上产生一至 两名35岁以下的中层干部。 五、中层干部的任期 原则上每届任期为五年，可连任。但届满须进行群众测 评或参与新一轮竞争上岗。 六、竞争上岗程序和办法 （一）成立机构 成立学校工会主席、中层干部竞争上岗考评领导小组。 组长：XXX 成员：XXX XXX XXX 职责：主要负责中层干部竞争上岗的宣传、报名、资格 审查、演讲、测评、任职考察等日常工作。 （二）宣传动员、原任中层干部民主测评、选举产生工 会主席 （三）公布中层竞聘职位 （四）公开报名 第 4 页 共 7 页 可采取个人报名、本校 （单位）教职工三人以上联名推 荐、组织推荐等方式进行。每位报名者可申报 1个职位，兼 报 1个职位，并表明是否服从组织统一调配。 报名时应填写 《实验中学学校中层干部竞争上岗报名及 资格审查表》一式三份，同时把有关学历、资历及业绩资料 送交学校中层干部竞争上岗考评领导小组。 （五）资格审查。 竞争上岗考评