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招聘官与面试者的“经典对话”[修改版].pdf

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    第一篇：招聘官与面试者的“经典对话” 招聘官与面试者的“经典对话” 面试中，应聘者最好给自己做个SWOT分析。“SWOT分析”指个人的优势(Strength)、劣势(Weakness)、 机会(Opportunity)和威胁(Threats)。实际上是对求职者内外部条件进行归纳和整理，分析自身的优势或劣势、 面临的机会和威胁的一种方法。其中，优劣势的分析主要是着眼于自身实力及其与竞争者的比较，而机会 和威胁分析则更多的是考虑外部职场环境现状或变化对求职者的可能影响。作为企业招聘顾问,笔者与面试 者有过这样一段“经典对话”：面试官：您为什么跳槽？ 应聘者

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