团队拓展训练方案通用课件.ppt

(海量营销管理培训资料下载)  ? 团队拓展训练方案 众志成城 赢在团队 金州鸿源健康管理 本次拓展训练主题： 提高团队部门间沟通能力 增强团队合作和凝聚力 拓展运动可以给组织内部带来以下好处： 1、激励员工士气 2、营造组织气氛 3、深化内部沟通 4、促进战略分享 5、增进目标认同 6、学习共同成长 建立和维护一个高效的团队是一个困难而有意义的旅程： . 确立团队要求 团队成立 招集关键的人 设立团队目标 团队发布 成长期 成熟期 回顾和总结 角色分类 改进流程 培训总结 评估团队 新的行动计划 绩效评估 确定团队运作指南 确定方向 定义角色和职责 监控进度与目标的对比情况 破冰结束 明确指责分工 磨合期 领导团队大目标达成 激励机制 拓展训练目的描述: 因此，根据公司此次拓展培训旨在加强公司团队沟通能力、增强团队合作和凝聚力的目的，让大家在合作的基础上达到更有效的交流，使工作程序更为流畅，让每个人在日常工作中能够互相体谅，避免本位意识，并体现个人的判断、决策等处事魅力，故针对公司此次人员的户外拓展培训主要从进一步增强公司凝聚力、烘托团队氛围、进行团队建设、激励团队成员士气，体现团队成员间信任、沟通、协作的重要性，并结合拓展培训项目特色，特拟定以下户外拓展培训方案及专业组织行为的课程安排。 本次拓展培训课程具体安排： 拓展活动安排: 07:40 集合 7:50 准备工作 8:00 热身（进化论） 8:10-9:20 安全注意事项介绍；红旗飘飘 建立团队(分组),自己取名，设计每个团队的队名、口号、队徽，情景剧。 协同作战 目标：通过训练培训团队的组织分工与 团队个人积极性 说明：用子牙板铺成一条10米的路，只能走一个人，在别一头有一付扑克，三种色从A-K只有一种色是齐的，按顺序找出来，如不是请按原样放下，以时间最快一组为胜 领袖风采 小组人数：15人至20人左右 游戏概述： 团队合作、领导队员完成游戏，取胜利，勇于承担责任 游戏目的： 使团队通过竞争提高他们的效率； 使队员认真体会自己在团队里承担的责任； 让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。 主持人要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面 对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”。 细则说明： 红黑商战： 第一模块:团队的建立协作项目 ? 9:20-10:00 进行团队热身/破冰活动:围圈口令+（做运动） 建立团队文化+展示自我团队特色 拓展活动安排: 任务描述：30张带有数字信息卡片（数字从1-30不同颜色）被放置在绳接成圈中，每个队有五次进入现场收集数字信息的机会。只允许一名队员在圈内活动（可随时换人），其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认，准 确无误时间最快方为胜！ 目标：1、培养团队分工协作力； 2、定制岗位、时间管理、资源的 合理配置； 3、团队凝聚力的培养 急速60秒（共进退） 蛟龙出海 任务描述：所有队员必须从起点线出发，到达终点线，所有队员用绳子 绑住相互的帮助自己两侧队友的脚腕，然后依次排开，向终点线走去。 .无敌风火轮 培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神； 培养计划、组织、协调能力； 培养服从指挥、一丝不苟的工作态度； 增强队员间的相互信任和理解。 能量传递 项目描述：将一“能量球”从任意高度出发，运用得到的若干导轨将球准确导入10米远地上的水杯中 运输用的导轨分为长、中、短三种规格，长的导轨需三队员同时握住。中等长度的导轨需要两个队员同时握住。短的导轨需要一个队员握住。在球接触导轨的同时，握住导轨的学员不可以松开自己的手、 且双脚不许挪动。在运输的过程中，被传递的球不可以出现停顿、倒流或落地的情况，否则将从出发地重新开始运输。项目解析：团队协作默契；动作的一致性；肢全语言的配合。 第七个团队协作 项目描述：将队员等分成两组，在地面画出与人员数量相等的方格，并且在两组之间多画一个方格，两组队员各就各位，每人站在一个方格内，两组相向而立。要求在不违反规则的情况下，最后实现两组队员位置的完全对调。 项目时间：20分钟 项目目的：全局观的培养； 如何确立团队的主导