团队与团伙课件.pptx

到底我们是团队还是团伙?;团队???????;团伙????;公司、团队、个人的亮剑精神 ;“面对强大的对手，明知不敌也要毅然的亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭------” 公司、团队、个人从小个体到一个团体，都应该拥有这样的精神，在顺境的时候自强不息，在逆境的时候愈挫愈勇。 一个人在面对困难的时候就越能足够的考验你的脊梁。亮剑精神的实质说穿了就是无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要毅然亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，也要成为一座山，一道岭！; 我做的就是销售，绩效考核部门，就应该这是一种不屈不挠、奋不顾身、不信邪的精神。“亮剑”精神体现了一种勇气，从公司员工来说：具有亮剑精神的员工能够把工作认真负责的完成，在职场中我们每一点进步都需要勇气作先导这样的人敢拼敢学，面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。让队友充满信心这样的一个员工在团队中就会发挥很大的作业能够感染团队保持甚至发挥更好的战斗力。 ;亮剑精神在影响着世界上任何一个团队，我们在工作的时候单靠个人的力量再强，个人做的再好，始终一个人，没有无私奉献，单打独斗，谁跟你合作，所以还是离不开与团队团结紧密协作。现在的社会各行各业竞争不断愈演愈烈，我们要和对手竞争就要抱成团，这个时候就要提升自己团队的能力，把自己的利益和大家的利益集合在一起，全身心的为壮大这个队伍贡献自己的力量，当你发现团队能力强了，竞争力强了，公司盈利就多了。每个人都可以使公司有所改变，公司的每一个变化，每一个进步都与个人密切相关。;工作的时候要了解清楚自己的使命。团队的竞争力来源于成员的无私奉献精神，亮剑精神明知困难迎难而上如果这是一项艰巨的任务，你就更应该主动去承担，不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同，另外，承担艰巨任务是锻炼自己能力难得的机会，长此以往，你的能力和经验会迅速提升，在完成在和些艰巨任务过程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦却会让你变得更成熟。确实痛苦很累，但也??满了激情和挑战，痛苦是会让人变得更成熟。 我们在工作的的全过程都是在学习的一个过程，学到担当，学会面对。;亮剑是敢于胜利的精神; 关于管理、销售、用人点滴 ——读后感;被拍成电视剧，到被观众喜爱，到被企业的管理人员提倡学习，必然有其深层次的内涵。海尔的张瑞敏有一次在记者采访他关于读书的问题时，说到自己最喜欢三本书： 《论语》——儒家思想用来凝聚员工； 《道德经》——老子思想用来帮助管理 《孙子兵法》——出奇制胜的思想用来销售。可见每一本书都可以折射一种思想，都可以用来结合帮助一种具体的事项。; 《亮剑》作为电视剧据说省略了文革部分，但文革部分是显示李云龙骨气部分的亮点，以《亮剑》书籍为蓝本，思考分析以下几个问题。 ;关于李云龙 ; 李云龙是个血肉十足，个性鲜明的人物。李云龙受人喜爱，主要有几点：一是勇猛和智慧结合；二是粗鲁和义气结合；三是无赖和气节结合。李云龙最大的亮点是个性，敢说敢做、敢作敢当、不受束缚、出奇制胜。。。。 。。 ; 喜欢的往往是缺少的，中国人推崇中庸之道，讲究统一、 排斥个性，所谓：木秀于林，风必摧之。但是矛盾的一面是 人民的内心总是怀有一些对个性之人的敬重喜爱，尽管难以 真正做到求大同存小异、合而化之。我个人认为中庸之道是 后天形成，推崇个性是天性使然，相信随着社会发展和文明 进步，越来越多的个性的东西会得到更大的空间。; 与此相反，西方的教育是一个推崇个性的教育，认为个 性带来更好的发展，我在看《雅高——一个银河系的诞生》 这本书的时候，发现一个佐证：保罗和杰拉德在为索菲特配 备领导人的时候，说到这些人责任心强，自主管理，符合关 键的标准：积极、务实、有个人风格。 ;关于亮剑精神 ; 《亮剑》中所说的亮剑精神是：古时候剑客碰到武艺高于 自己的剑客，明知不敌，却毫不犹豫的拔出自己的剑，虽败 犹荣，这就是军人的亮剑精神。 ; 曾经看到一个清朝人评论愚人、智者、圣人的说法：做 事情之前不分析，不知道能不能成功，就糟糟塌塌的去做， 这是愚人；做事情之前先分析，知道不能成功就不去做，这 是智者；做事情之前先分析，明知道没有绝对把握成功但还 是去做，这是圣人。; 现代有一句话和这个有异曲同工之妙：愚人的眼里只有红灯，总是看到做不成事情的理由；智者的眼里只有绿灯，总是看到做成事情的理由；圣人的眼里没有红绿灯，想要做成事情没有条件也要创造条件，不可阻挡。 ; 上面所述，三个层次：不知其可不可为而为之；知其 不可为而不为之；知其不可为而为之。当然，知其不可为而 为之不是一种硬汉式的盲干，而是一种在行动中寻找机会的 不放弃，面对复杂的情形，如果我们只是看到困难就不再付 出行动，永