- 1、本文档共39页,其中可免费阅读12页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国家开放大学 20 秋《公共部门人力资源管理》形考任务 1-4 答案
形考任务 1: 案例分析(占形考总分的 25%, 需辅导教师评阅)
第一次形成性考核 (25 分)
1 、 你认为郭某被辞退的真正原因是什么?并说明理由。
答: 郭某被C医院辞退的原因并不是医院所说的科室工作人员优化组合的需
要, 而是因为C医院的人才生态环境存在诸多问题所造成的。
从表面上看, 郭某是因为他不肯与科室的不正之风同流合污, 而遭到了科室的
打击报复。 而医
您可能关注的文档
最近下载
- 人教精通版英语六年级上册Unit 5 July is the seventh month Lesson 27- 28 课件.pptx
- 德国工业标准DIN2605-1.pdf
- 混凝土结构设计计算书.doc VIP
- 2.2-全国森林草原湿地荒漠化普查技术规程.pdf VIP
- 江苏省城市街道空间精细化设计建设-城市家具建设指南.docx
- 学校德育教育校本教材及目录.doc VIP
- QGDW 46 10007-2015抽水蓄能电站工程质量验收评定标准.pdf
- 必威体育精装版110KV线路雨雪冰冻灾害应急处理预案.doc
- 2023公共卫生与疾病预防控制工作细则.pdf
- 道德与法治-网络新世界教学设计.docx VIP
文档评论(0)