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宝 洁 2017校园招聘面试经验 宝洁八大问 ? 请你举一个具体的例子，说明你是如何设定一个目标然后达到它 ? 请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用， 最终获得你所希望的结果 ? 请你描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的 问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果 ? 请你举一个例子说明你是怎样通过事实来使他人达成一致的 ? 请你举一个例子，说明在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效 合作的 ? 请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到 了重要的作用 ? 请你举一个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行一个评估，并 且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果 ? 请你举一个具体的例子，说明你是怎样学习一门技术并且怎样将它用于实 际工作中 行为面试黄金法则 ? 例子，例子，还是例子 ? 举例子时牢记STAR法则，简明扼要，Sharp / to the point ? 针对每一个话题至少准备三个例子 ? 了解对方在问题中想看到什么能力，回答中强调这项能力 ? 充分的自我认知，如优劣势 ? 对过去的成绩有充分的信心 ? 对未来职业发展有清楚的计划，有ambition ? Confidence and Eye Contact 终面面经 主面是一个US人，还好不是日本人，否则疯了，那英语！还有两个中国人，一个胖胖的 很可爱，但是不笑，另一个很严肃，不笑。 三个面试官依次起立握手，主面的第一个问题是说说自己，然后为什么选择PG和PSE。坦 白的说我把自己的思路打乱了。我太想说自己的项目了。原本设计好好的自我介绍竟然 都断断续续。不过最后总算是说完了，并且面试官按照我事先设计的暗示，立刻让我介 绍项目，因为我不想再回答八大问了，我有信心talk about for 40min（因为貌似网上说大 概就问了30到40min，但是结果真的没有想到）。我大概介绍了整个项目的情况，然后主 动提出画流程图，这些东西我闭上眼睛都能画出来。接下来很长一段时间，都是在项目 上反复问，还有三四个专有名词，我用汉语说得，然后中国面试官告诉我英文，总之说 的很细，他们问的异常细致，包括整个生产过程详细介绍、采用循环水的目的是什么？ 为什么要加LPA(低收缩剂)？在哪一步加？如果加别的会有什么影响？你是如何筛选的？ 有什么可以参考的？为什么没有可参考的文献？最终产品的用途？这个工艺是你自己设 计的么？最终添加量是多少？收缩率具体下降了多少？为什么选择这个添加量？这个项 目持续多长时间？是你自己去生产然后全权分析数据的么？这个项目价值多少，如果方 便透漏的话？等等一系列问题。 终面面经 其中有一个问题我理解错了，中国面试官问，公司愿意让你们这样去做试验么？我当时 觉得这个问题很奇怪，我说公司领导层是同意的啊，他让worker去协助我。他点点了头， 估计也觉得很奇怪。后来在回去的地铁上我想明白了，他理解成这个公司只有一条生产 线了，他本意是很奇怪公司不做生产打算让我们这样一直实验。反正已经成过去式了。 后来主面估计把整个项目搞清楚了，开始八大问了，我一开始还没有反应过来，还以为 是谈项目那。主要问了，团队出现分歧该怎么办、你的那些转变为团队达成最终的 achievement两个方面的问题，都问的很细。 其中最尴尬的是，当他要求更详细的举例子，比如当时出现了何种分歧，因为我举得是 本科商业计划书大赛的例子，有关透明质酸制备一种化妆品，当时的分歧是，大家提出 一些化妆品的种类，然后最终需要确定一种。但是其中一些专有名词不会说，冷场了一 段时间，最后主面说，你可以用汉语，然后两个中国面试官各轮流翻译了两句话，其中 一个词，那个中国面试官也不知道怎么说，然后和面试官相视笑了一下。后来我以为能 尝试用汉语，我试探的说了一句，但是所有人又换回英语了，并且中国面试官给我举了 一个例子，如果有两种产品可以选择，一个保湿水、一个保湿面膜，前者有两个竞争对 手，后者有一个，但是前者有1000个消费者，后者有100个消费者，你会选择生产那个， 终面面经 我说，前者，因为我觉得scale of potential market is more priority.后来另一个面试官又一下 问了三个问题：你用那些指标去选择、怎么选择、最终如何达成共识 最后又轮到我提问环节。 第一，你为什么选择宝洁或者PSE，主面给的答案是和自己的专业有关系，比较喜欢，觉 得能发挥自己之类的。 第二，我看到右手边的中国面试官不说话，我就问了两个词And you?他笑了一下，说在 宝洁待了20年（我觉得我听错了，或者说2000才加入吧），觉得宝洁的文化和自己的性 格比较符合，然后也是一个很不错的公司，声誉很好之类的。 第