企业培训中存在的问题及解决的对策探讨.docxVIP

企业培训中存在的问题及解决的对策探讨 摘要：近年来,国外发达企业在中国生根发芽的同时，引入了员工培训的理念。国内企业认识到培训的重要性，但受限于员工、培训机构、企业没有足够的文化底蕴来真正明白其运作，故很多企业联系外面的培训网校，花大把费用让员工自学，因目标不明确、员工不积极、效果不明显。最后培训工作不了了之，本文以X企业存在的上述典型问题进行分析，并提出了将培训分为前期、中期、后期三个阶段性工作，以企业的发展战略及岗位技能说明书为前提，以培训结果跟踪及下次培训工作的完善为结尾，中间配于一系列的跟踪、了解、执行的过程，即以实事求是的态度建立环环相扣的培训体系。 关键词：解决对策　X企业　培训