员工安全权益维护制度.docxVIP

员工平安权益维护制度 一、班组作为最基层一级平安生产管理组织，为维护员工平安合 法权益有以下权利： （一）、有权催促企业按规定与职工签订劳动合同，并办理劳动 用工备案手续。 （二）、有权催促企业落实“先培训，后上岗”的制度，搞好职 工业务技能培训、轮训。 （三）、有权催促企业及时为职工办理工伤保险参保手续，同时 为井下职工办理意外伤害保险。 （四）、有权催促企业按时足额发放劳动报酬，落实煤矿井下艰 苦岗位津贴等职工福利。 （五）、对安排加班的，有权要求企业按照《集体合同》的规定 支付加班工资。 （六）、有权要求企业主动提供其他相关平安服务。 二、享有国家规定的职工平安生产十项权利： （一）、带班人员不下井，工人有权不下井。 （二）、带班人员早升井，职工有权早升井。 （三）、平安隐患不排查，工人有权不作业。 （四）、管理违章指挥，工人有权不执行。 （五）、没有平安措施，工人有权不施工。 （六）、不组织班前平安学习，工人有权不下井。 （七）、监测监控安装不到位、运行不正常，工人有权不开工。 （八）、不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井。 （九）、避灾路线不标识，工人有权不下井。