011岗位职责汇编.docxVIP

编号WI-011 KJ1叱％、贝姻页次1/3版本A/0商务部： 部门职能： 1）负责供给商评审和选择、公司所有的产品和物品购买和跟进及购买过程的问题的沟通处理；2）公司人事和行政及文件的管理和操纵； 3）组织公司QES体系的建立、实施和持续提升及与体系相关的信息交流反响；? 商务部经理职责与权限： 1）负责获取、更新、评价公司适用的环境法律、法规与其他要求。 2）负责组织编制、修订及发布公司管理体系文件和对文件记录的管控。 3）负责组织公司职业健康平安与环境管理体系内审、管理评审及外审的联系协调工作。 4）负责公司内、外部职业健康平安与环境管理体系的信息交流工作。 5）每季度负责组织公司有关部门，监视检查其环境/职业健康管理体系运行状况。 6）负责公司的聘请、考勤、劳动合同管理、员工社保、岗位变动、员工档案等人事管理7）负责公司员工培训计划、组织实施和考核及管理的相关工作； 8）负责公司业务助理和购买专员的工作监管和相关文件规定的审核或审批事项；9）负责本部门的相关方、风险和机遇、环境和平安、分析评价，制定应对措施或方案及实施； 10）完本金部门目标的实现，和上级安排的临时任务。 任职要求： 该岗位需具备大专以上学历，本行业三年以上相关管理岗位工作阅历，有很好的组织、沟通、协调能 力，很强的执行力。 ? 购买专员岗位职责与权限： 1）负责供给商评审和选择2）公司所有的产品和物品购买和跟进及购买过程的问题的沟通处理。 任职要求 该岗位需具备大专以上学历，有二年以上相关工作阅历，有较好的沟通谈断能力，对产品敏感，做事 认真细心有条理，品性良好。 营业部： 部门职能： 1）客户洽谈，报价评审、销售合同签定； 2）业务跟进及相关业务过程有关问题的处理。 3）与部门相关的质量、环境和职业健康平安体系的事项。 4）对客户资料及相关事项的跟进处理，包括合同档案管理等； 5）对客户的投诉处理和满意度调查。 ? 营业部经理： 1）负责对营业部的全面管理； 2）对营业部人员的培训和考核； 3）负责公司业务统计和客户策略分析； 4）负责业务运作费用的使用和客户应收账款的追收管理工作； 5）负责本部门的相关方、风险和机遇、环境和平安、分析评价，制定应对措施或方案及实施； 6）与部门相关的质量、环境和职业健康平安体系的事项。 7）完本金部门目标的实现，和上级安排的临时任务。 任职要求： 该岗位需具备大专以上学历，有五年以上相关工作阅历，其中二年以上业务管理阅历，很强的业务能 力和沟通能力，快速的反响和应对能力。 ? 营业组长： 1）责组内业务统计和数据分析及制定应对措施；2）负责本组业务运作费用的使用和客户应收账款的追收管理工作； 3）带着各业务人员开展客户沟通、走访和维护，增进与客户的感情联络，负责客户信息的反响；4）负责本组员工的培训、工作安排、和日常事项和管理； 5）上级安排的临时任务。 任职要求： 该岗位需具备大专以上学历，有三年以上相关工作阅历，很强的业务管理能力和沟通能力，快速的 反响和应对能力。 ? 营业员： 1）负责公司报价和客户合同、订单的制定和评审；2）负责业务的跟进和客户信息的了争及反响； 3）负责客户应收账款的追收工作；4）负责向客户传递与沟通职业健康平安与环境方针及相关要求，收集客户对健康平安与环境方面的反响 看法. 5）完成上级安排的临时任务。 6）该岗位需具备大专以上学历，有三年以上相关工作阅历，很强的业务能力和沟通能力，快速的反响和 应对能力。 任职要求： 该岗位需具备中专以上学历，有一年以上相关工作阅历，有一定的业务能力或特质，良好的沟通能 力，快速的反响和应对能力。 3. 2. 6技术部: 部门职能：负责产品验收和售后服务的指导及问题的处理。 ? 技术部经理： 1）负责技术部的全面管理工作； 2）负责员工的培训、工作安排、日常管理和工作考核； 3）负责本部门的相关方、风险和机遇、环境和平安、分析评价，制定应对措施或方案及实施； 4）完本金部门目标的实现，和上级安排的临时任务。 任职要求： 该岗位需具备本科以上理工科学历，有三年以上相关工作阅历，一年以上管理阅历，熟悉产品 性能及应用技术，有一定的技术管理能力。 ?技术部人员： 负责对所购产品的验收要求的规定和验收放行； 客户进行技术指导和解决技术问题； 对售后问题产品提供维修服务或处理方案，并提供公司； 完成上级安排的临时任务。 任职要求： 该岗位需具备大专以上理工科学历，有三年以上相关工作阅历，熟悉产品性能及应用技术。 财务部： 部门职能：对公司的财务报表、报税、单据、现金、印章、报销等财务事务。 ? 财务经理： 1）建立健全公司财务管理制度，优化财务操纵相关工作流程；2）负责公司的会计核算、财务报表编制和报税相关等财务部的全面管理监视工作； 负责公司内部责任主体的