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医护人员培训规定 为了不断提高医护人员的技术水平，提高医院的整体素 质，增强医院的竞争能力，确保质量方针和目标的实现，特 制定本规定。 （一）培训方式主要有两个方面：一是院外培训（外出 进修或参加短期学习班）；二是院内培训（院内的各种业务 讲座及聘请人员来院讲课）。 （二）按照医院的总体开展规划，保证医院临床专业技 术的先进性及临床医护工作的完成，每年外出进修和参加短 期学习班应向主要科室及开展科室倾斜。（申请方法依照《口 腔医院职工外出学习制度》执行）。 （三）院内培训（业务学习、礼仪培训、思想教育等） 每月至少一次。 （四）科内业务学习每两周至少一次。 （五）新入院职工应进行岗前培训1—2周，经考试合 格方可入科试用。 （六）新入职人员试用期一年。试用期内实行由主治医 师带教制度，试用期满经考核小组考试合格方可独立工作。 （七）除以上各种培训外，医院将定期或不定期对医护 人员进行以下方面培训： .院内感染控制培训;.处方书写规范培训; .医护人员行为规范培训；.文明礼貌用语培训； .临床用药规范培训；.病历书写规范培训； .临床辅助检查有关知识培训；.医护人员三基训练； . 口腔护理知识要点培训；.服务理念及服务意识培训； .医德医风教育培训； (A)各项培训要有相应的培训记录，结束后要有相应 的考核或考试，以评价培训效果。