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检讨书
尊敬的领导：
您好！ 我是XXXX部门的主管XXX,因为我的失误，给公司带来了负面影响，给其他同事的工作带来 了麻烦。身为在公司工作数年的员工，出现此次 失误，我实属抱歉，并重新梳理了近段时间的工 作并深刻反思，认为自身主要存在以下几个问题：
一 工作态度出现问题，在工作上有所懈怠。
任何一项工作，都需要我们全身心投入的去完成， 才能说尽量完成得比较好。回顾我以往的工作态 度，和我近日的工作态度相比较，的确是有所懈 怠的。也许是私事烦扰，在工作上抱着得过且过 的想法，只图完成工作，而不是追求把工作做好！ 这种心态是危险的，不仅干不好工作，久而久之 自身的工作能力也会逐渐下降！
二 没有尽到管理职能。身为XXX部门的主 管，我应该认真履行自己的职责，但是近段时间， 我不仅没有尽到管理职责，还给部门带来了负面 影响，这是一名管理者的严重失职，我对此作出 检讨！
三 忽略自身业务能力的提升。提升自己是一个伴随终身的事情，以往的我深谙这道理，并 在下班时间坚持学习新知识。在近段时间，我开 始懒惰懈怠，没有坚持提升自己，让自己的业务 能力停滞不前，甚至于业务能力有所下滑。
针对以上问题，我打算作出以下几点改变：
一 调整心态，保持对工作的热情，从得过且过 变成精益求精！以高标准高要求来完成公司的每 一项工作。
二 履行好监管职能。在今后的工作中，我定以 身作则，形成高效高标准的工作作风，调整部门 内员工工作态度，培养员工各项能力，这样也有 利于他们的个人能力提升。
三 通过学习提升业务能力，拓宽自身的知识面， 立志成为全能型发展人才，为公司作出贡献。
通过此次失误，我重新审视自身，发现了诸多不 足。人无完人，在发现问题后，我会朝着正确的 方向尽快改进，不让公司失望！
检讨人：XXXXXXX年 XX月 XX日
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