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第 一 章 ，一选择：
1 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划 （即具体的
施计划 ）的统一。
2 人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
3 岗位规范的主要内容：1 岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培训规范；4 岗位员工规
范 。
4 工作扩大化和工作丰富化的差异：前者是通过增加任务扩大岗位任务结构，使员工完成任
务的内容、形式和手段发生变更；而后者是通过 岗位工作 内容的充 ，使岗位的工作变得
丰富
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