人力资源管理课件.pdfVIP

人力资源 管理做什么 ？ 人力 资源这个名词最早是外企带进 中国来 的。在 过 去 ，人事管理与 人 力 资源 管 理 为 -谈 ，其 实 ，二者 的范 围、功 能 、 目标都有所不 同。人事 管理 比较传 统 、 保 守 、被 动 ，而人力 资源管理则是积极主动 的，具有策 略性 、前 瞻性 ；传统人事管理 的功能 多为行政性 的业务 ，如招聘 、薪 资 、档案管理等 ，人力资源管理则参与制定策 略、进行人力 资源规划 、塑造企业环境等。人力资源部实 际上是一个决策型 的服务部 门。人 力资源部 的职 责是为企业发掘优秀 员工 ，不仅要发现人才 ，更重要 的是培养人才