人才引进面试模拟题.pdfVIP

(完整word版)人才引进面试模拟题 2017年2月8 日四川省成都市高新区引进紧缺人才面试题 一、共享单车在成都市迅猛发展，对于践行绿色出行、解决公共交通“最后一公里”难题都 助益巨大。但是方便的无桩停放助长了乱停乱放的不文明行为。对于共享单车的乱停乱放行为 你怎么看？要怎么解决？ 问题要素：这无疑加大了城市管理的难度，我认为要解决共享单车带来的负面影响。首先， 制订规章制度。制订共享单车平台准入监管机制,严格执行《互联网信息服务管理办法》. 《互联网信息服务 管理办法》第四条规定，“国家对经营性互联网信息服务实行许可制度”、“未取得许可或者未履行备案手 续的，不得从事互联网信息服务。作为互联网+租赁的一种表现形式，共享单车的用户注册、租赁、支付、 解锁等,都是通过线上进行，用于租赁的单车属于商业性活动。所以，对一干共享单车应该严格审查,符合《互 联网信息服务管理办法》要求的方可准许其经营。 在要求共享单车方的同时，单车用户的行为也应该得到规范.比如，开设共享单车专用停车区域,乱停乱 放现象制订一定的奖惩制度。或可通过技术手段，监控共享单车的停放位置，以便捷管理.其实，共享单车 在使用过程中不单是存在乱停乱放的问题，还有“拆卸、破坏、私自占有等行为,如何降低单车的破坏率， 这不仅考验了共享单车方，更考验了国民的素质问题。 二、上海的阿大葱油饼铺因证照不齐,几个月前被黄浦区食品监管局关停，一时间舆论四起。 有的指责简单执法,有的为严格执法叫好.如今，在各方努力下，阿大葱油饼铺前又排起了长队， 这是上海这座城市发生的一件小事,但作为政府现代治理能力的体现，请你谈谈有何启示？ 问题要素:遵守法律、严格公正执法和人性化执法的一个平衡。 对事件的讨论分成了非常鲜明的两派，一派认为“阿大葱油饼”风味绝美，是老上海文化的 象征，不应粗暴取缔，甚至以“有证的三鹿,无证的阿大”为题表达不满；而另一派则站在监管 和法治的角度，表达了自己对“无证经营”的忧虑和对严格执法的支持。 我认为二者的观点都有其道理。诚然，对阿大这位残疾人而言，把“做饼”这件简单的小事 坚持 30 年,并在技艺的不断精进中将“葱油饼”做出名气，引得各地食客蜂拥而来，这本身已 经是个传奇.我想，这也是众多网友同情其经历的一大原因. 然而从另一方面看, “风味独特、“经历坎坷、“情怀可敬”、“文化符号。。。.。。这一 切，是否就可以成为无证经营的理由呢？显然不能. “食品安全”问题关系千万民生,责任重于 泰山，若对这种无证经营的行为放任不管，无疑会引发更多、更复杂的问题。从另一个角度看， (完整word版)人才引进面试模拟题 阿大在自家做葱油饼,对周围的居民必然会产生一定困扰，（事实上“阿大葱油饼”近年来也因 为扰民和卫生问题受到附近居民多次投诉，但因为种种原因,协调无果)。与此同时,这样的经营 模式不仅不受监管,还不需支付店租成本，这对于其他正规经营的商家，无疑也是一种不公。 如此矛盾而复杂的情况考验着管理者的管理水平,既要鼓励和维护阿大自主谋生的权利，保 护住这难得的“情怀”和“文化符号”，又要维护法法律的尊严，不让“情势”逾越于法制之上。 对此，管理者必需主动加强服务,动员其利用上海地区推行的“小餐饮店备案管理”模式完善经 营，不让阿大陷入繁琐的证照手续办理流程中，在寻找合适的经营场所方面，有关部门也应多 牵线搭桥，并积极协调,努力为其提供信贷资金支持.管理者只有把工作做细、做实、做到位， 才有可能取得一个让各方满意的结果.我认为目前有关部门的处理方法很得当和鼓舞人心。 三、今年四川卫视春晚播出杂技演员在表演转碟节目时，十几个盘子，在竿头快速转动，交 替起伏而又井然有序，杂技“转盘子”对你今后的工作有何启示？ 问题要素：千头万绪，但要井井有条，要对自己的工作生活有所安排和计划,是要一件一件 做,不要囫囵吞枣。 四、如果领导交代给你一项任务，但是是违规的,你怎么处理? 违法的事情触犯了原则性,与现有的法律规章制度不符合，容易给党和人民带来不良影响,我会 先停止工作的步伐。 2。 领导也比较忙，可能没有意识到这个问题，或者对待这个问题的角度不一样，忽略了该问 题。作为下属，我应该搜集资料,找出问题,并在适当的场合向领导汇报，期望能有所改变. 3. 如果领导意识到了问题的严重性,更正了问题，我会重新