劳动合同书(2022年).docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号:WD-HT-0600劳动合同书(2022年) -合同书一CONTRACT DOCUMENT 甲方: 乙方: 日期: —合同系列文字均可修改-- 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 劳动合同书(2022年) 说明:甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商签署合同,在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务,保证权利双方合法权益不受损害,如有需要可以下载修改或直接打印。 合同编号?甲方(用人单位)名称: 单位住所: 法定代表人(主要负责人): 联系 : 邮政编码: 乙方(劳动者)姓名: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联系 : 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、老实信用的原那么订立劳动合同。 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致,采 第一条本劳动合同期限经双方协商一致,采F 第一条本劳动合同期限经双方协商一致,采F 第一条本劳动合同期限经双方协商一致,采F F列第种形式: (-)固定期限:自一年—月一日起至一年—月— 日止。其中,试用期自 年—月一日至一年—月Ho (二)无固定期限:自 年 月 日起,到法定的终止条件出现时止,其中,试用期自 年 月一日至一 年月 日。 (三)以完成一定工作任务为期限:年 月日起至 时止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,工作 地点为 o甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职 责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的 工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作内容。 三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行 工时工作制。 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周 不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。 (三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时 间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门 批准后实行。 第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日 以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方 加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方 身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三 十六小时。 四、劳动报酬 第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本 单位的工资分配制度。乙方的工资水平才安照本单位的工资分配制度, 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行 同工同酬。 第八条甲方按以下第 种形式支付乙方工资。 (-)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为 计件单价为 0 (三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期 间的工资标准为 O第九条甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额 支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况, 并向乙方提供工资清单。 第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工 作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工 资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法 规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十二条乙方在劳动合同期限内,休息休假、患病或负伤、患职 业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺 乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作规范 和劳动平安卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙 方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

文档评论(0)

abcabc + 关注
实名认证
文档贡献者

21321313

版权声明书
用户编号:5040004211000044

1亿VIP精品文档

相关文档