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书目
地图
出版社:中国人民大学出版社
书名如下:
1、员工素质模型设计
2、任职资格与职业化
3、职位分析技术与方法
4、管理者能力评价与发展
5、内部竞聘程序与方法
6、基于能力的人力资源管理
7、以KPI为核心的绩效管理
8、培养接班人
9、培训游戏金典:贯穿培训全程的108个经典游戏
10、学习路径图
11、人力资源管理(第10版?中国版)
12、效率与生产率分析引论(第2版)
13、组织学习绩效与变革:战略人力资源开发导论
14、必威体育精装版企业劳动人事管理全书
人力资源从业人员学习地图
阶段
序号
类型
课程
课时
1-2年
专业
模块专业课程
3-5年
招聘与面试技巧
5-8年
职位评估
通用
时间管理与工作组织技巧
绩效管理与KPI/BSC技巧
全面薪酬福利体系
成功会议管理
培训需求分析与管理
绩效管理体系建设
沟通和影响技术
薪资福利管理
培训体系的建立、执行与深化
商务礼仪
企业劳资法务实用指导
人力资源战略规划
OFFICE实用技巧
MBTI性格分析及管理实践
劳动法与公司管理
职业素养与工作管理
内部讲师授课技巧
TTT
职位分析与管理
全面项目管理
员工关系管理
团队建设与管理
商务演讲与呈现技巧
市场营销沙盘模拟
管理基础技能
财务管理
财务技能沙盘实战模拟
精益生产
空调产品知识及研发流程
决战商场
国内市场及营销概况
职业经理人素质提升
生产管理流程
OFFICE高级使用技巧
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