班主任班级管理的艺术读后感.docxVIP

《班主任班级管理的艺术》读后感 《班主任班级管理的艺术》读后感 读了这本教授班主任如何管理好班级的这本书后，我的感 触颇深。真正的感受到正如这本书的题目一样，班级管理并不 像想象的那么简单，在班主任老师的智慧凝结下，熔炼成一 种艺术，下面谈谈读了这本书给我感触最深的两点： 一.关于“管理制度确实立“ 班主任工作不久，但是我自己觉得也可谓是尽职尽责、日 理万机、呕心沥血了，每天忙忙碌碌的，很累，然而孩子们 依然如故，不是如我想象在后面跟着我走，于是，我就想： 日子一天天过去，孩子一天天长大，为什么总不见他们自觉。而 我却一天比一天更加的忙碌，更加的累！疲惫的我一抬眼就 看到了前面座位上潇洒、轻松地谢老师，不见她每天像我跑 上跑下的忙碌、不见她黑着脸训斥学生、烦躁，可是，她的 班里总是协调有序，而且特别的有规矩，认识了这本书， 才明白这就是班主任的管理艺术！人人常说一个好班应当必 须有严明的规章制度和纪律。一个国家需要“以法治国”，一 个班级也应该是一个小群体，同样要以“法制管理”，正所谓 “无规矩无以成方圆”，“法制”比“人治”更能表达班级的民主。 然而，“法制”的管理需要有落实，落实是“奖惩”制度的落 实，一般情况下，我只重视惩罚的力度，以为通过一系列的 惩罚条例，来约束和规范学生的行为。而这本书提倡“多做加第1页/共3页 法，少做减法，让我反思我不少。一次“加法”增加的是学生的 闪光点，一份转变的自信；与之相反，滥用“减法”往往就会减 少学生自我反省、自我谴责的内心空间，剪掉了学生重塑自我 的愿望和信心，强化了个人的短处缺陷，削减了自我教育勇 气。 其实，每个人的内心深处都渴望得到别人的肯定和认可， 别人的肯定和认可又能强烈地激发学生去创造更多的成就 和价值。 所以，这个“多做加法，少做减法”的原那么，是一种理性的 智慧和艺术。 然而，如何制定适合的惩罚方式，总是百思不得其解，这 本书又帮我解决了一个难题：那就是“以人为本”，班级的各 项管理制度与学生共同制定，如教育学家马卡连柯所说：“确定 整个惩罚制度的基本原那么，就是尽可能多尊重一个人，也要尽 可能多的要求他。”这样就是主动、民主的自己约束自己的行为, 老师也可以从“保姆”的世界脱离出来，学生成了真正的主人。 然而，我想这个前提，应该是从教师的智慧和方法为前提 的。这种智慧的管理艺术，我想是我学习管理的一个非常好 的典范。 二.关于教师威信确实立 不管是老师还是其他职业，只要作为一个管理者，最重要第2页/共3页 的莫过于对于大家心中是否具有“威信”，因为管理的好坏与在 集体中拥有的威信的高低有着密切的关系，班主任只有建立了 一定的威信，为学生欢迎、尊敬、信任和拥护，才能真正有 效发挥其作用。然而，对于“威信”的误区却根深蒂固，以为只 要单纯的让孩子惧怕，殊不知，这样确立一个人的威信的：最 关键的一点就是切不可只会口头说教，只会许诺，却缺乏实际 的指导和管理能力，这必须导致威信尽失。教师如果还能有一 些让学生钦佩的才华，更容易建立威信，这方才可能让学生 “亲其师，信其道“，从而由钦佩，转为信服，成为真正具备 威信”的教师。 读了这本书，我渴望能够在才能、品德上更好的完善自己，只 有让自己变得更好了，才能把我的孩子们教育的更好，多么 希望，可以通过我的影响在孩子们身上永远留下美好的痕迹! 第3页/共3页