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2018员工培训协议书 甲 方： 乙 方： 签订日期：_______年______月______日 为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 一、 公司同意该员工赴 （地点）学习 （内容），学习期自 年 月 日 至 年 月 日，实计为期 （天/月） 。 二、 受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 三、 受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、 受训期间的工资视情况按本人前 个月平均工资的 %支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、 受训员工在学习期间，必须每周向公司综合管理部书面报告学习情况。 七、 受训员工应自学遵守培训方（或学校）的各项规定与要求。凡因违规违纪受到对方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 八、 受训员工的学费由本人承担 %，由公司承担 %。 九、 受训员工辞职，其司龄在二年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；三年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，五年以内交纳25%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的 员工亦照此办理。 十、 在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。 十一、 培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。 十二、 为确保上述协议规定的执行，受训员工应在培训（或就学）向公司交付人民币（大写） 元（小写） 元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向综合管理部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额（若保证金不够支付培训费用，将从工资中扣除）。 十三、 受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。 受训员工签字： 有限公司（签章）： 年 月 日 年 月 日 第二篇：员工培训协议书 员 工 培 训 协 议 书 甲方： 乙方： 员工编码： 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。公司鼓励并支持乙方参加职业培训，确保其圆满完成培训学业，以适应公司快速发展的要求。同时，为保护甲乙双方的合法权益，甲乙双方就甲方出资为乙方提供培训及相关事宜依法签订如下协议： 一、培训课程情况概述 培训课程名称： 培训时间： 年 月 日 培训地点： 课程费用：大写： 元整 ，小写： 元 。 二、 甲方的权利和义务 （一）甲方应当依据国家和甲方的有关规定支付乙方培训期间工资及其他劳保福利。 （二）乙方在接到培训通知后有下列情况之一的，甲方有权要求乙方支付全额培训费用： 1、在培训期间本人未实际参加培训，而没有及时通知甲方； 2、在培训期间未经甲方的书面同意，直接或间接地参加与甲方所提供的培训无关之商业活动； 3、在培训期间被司法机关拘留、劳动教养或判刑、或有其他违法、违纪行为的除全额支付培训费用外，其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理； 三、乙方的权利和义务 （一）乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度； （二）服从培训机构的相关规定和管理，认真完成培训任务，达到甲方的培训目的，并经考核合格。 （三）乙方在培训期满后必须按照《xxx公司培训管理制度》和《xxx公司培训管理制度补充规定》，上交所有培训材料及借用公司财物。并凭培训机构所开具发票，经人力资源部审核签字后方可到财务部门报销，否则财务部门不得予以报销。 （四）乙方有义务对所培训课程进行整理，经由人力资源部或所在部门组织，在公司内部进行讲授，传递培训内容，达到知识共享。 四、必威体育官网网址条款 （一）乙方应当依照与甲方签署的必威体育官网网址协议所约定内容履行必威体育官网网址义务。 （二）未经允许，乙方擅自将甲方要求必威体育官网网址的技术培训教材/课件/资料引用、发表和提供给第三方，应视为违约，并向甲方支付违约金并承担一切依法应当承担的法律责任。 五、培训费用 （一）培训费用：甲方为提供乙方培训所担负的所有费用，包括但不限于讲师费、资料费、差旅费、培训用品费等。 （二）鉴于甲方为乙方支付了上述培训费