安全教育培训制度.docx

安全教育培训制度 版次：F 安全教育培训制度 版次：F PAGE PAGE 1/13 目 录 目的 2 适用范围 2 文件及引用标准 2 术语 2 职责 2 公司本部 2 各项目部 2 程序 2 安全教育培训的类型和对象 3 安全教育和培训的形式和内容 3 各类人员安全教育培训内容及时间要求 4 安全生产教育培训计划 7 建立并保存培训和教育记录 7 安全教育和培训目录及记录说明 8 附件 8 目的 为进一步加强安全技术知识教育培训工作，增强员工正确认识和学习安全生产的安全保护意识、安全生产法律、法规、基本知识，提高安全技术知识和安全操作技能，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于xx机械化工程有限公司本部、项目部、分包单位、联营单位的全体员工的安全教育培训工作。 文件及引用标准 《中华人民共和国安全生产法》 《安全生产许可证条例》 《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41 号） 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第 30 号） 《建筑起重机械安全监督管理规定》(建设部令第 166 号) 《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75 号） 4.术语 安全教育培训是指管理各层级按照年度培训计划对员工进行的包括安全生产思想、知识、技能三方面的教育。 职责 公司本部 安全运营部 根据国家法律、法规及地方相关要求及从事安全活动及环境有关的岗位能力要求拟订单位年度培训计划，经批准后上报公司人力资源部。 配合人力资源部对各相关人员进行安全培训。 负责将本部安全培训计划和记录的 OA 信息化录入工作。 人力资源部 负责组织特种作业人员培训、考核取证、复证工作。 各项目部 负责本项目部员工、分包单位和联营单位的员工的安全培训工作。负责将项目部安全培训计划和记录的 OA 信息化录入工作。 程序 安全教育培训的类型和对象 公司各层次主要负责人、管理人员和技术人员的年度安全培训； 项目经理和项目管理人员年度安全培训； 专职安全生产管理人员岗位合格证书、复审和年度安全培训； 电工、焊工、运输机械作业人员、爆破作业人员等特殊工程作业人员操作证培训、复审和年度安全培训； 待岗复工、转岗、换岗从业人员上岗前培训； 新进场的员工三级安全培训教育； 经常性安全教育。 安全教育和培训的形式和内容 安全教育主要包括安全生产思想、知识、技能三方面的教育。 安全生产思想教育 安全生产思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。 安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础，从广大员工对安全生产重要意义的认识，从思想上、理论上认识社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感，树立牢固的安全理念。通过安全生产方针、政策、法规教育， 正确理解安全生产方针，严肃认真地执行安全生产法规、制度，做到不违章指挥，不违章作业。 劳动纪律教育，主要是使广大员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。公司的劳动纪律是全体员工进行共同劳动时必须遵守的规则和秩序。严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，保障安全生产的重要保证。 安全基础知识教育 全体员工都必须接受安全教育和每年按规定的学时进行安全教育培训，全体员工必须具备安全基本知识。 安全基础知识教育的主要内容是：公司的基本生产概况；施工（生产）中的危险区域、危险部位、各类不安全因素等及其安全防护的基本知识和注意事项；有关电器设备的基本安全知识；有毒有害的作业防护；一般消防规则；个人防护用品的正确使用， 以及伤亡事故的报告办法等。 安全技能教育 安全技能知识是比较专业、细致和深入的知识，它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。 安全技能教育，就是结合本工种或本专业的特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。 每一个员工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。 各类人员安全教育培训内容及时间要求 企业各层次主要负责人的年度安全培训主要内容 国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关的规章、规程、规范和标准； 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关安全生产管理专业知识； 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救世救援预案编制原则； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故安全分析； 其中公司经营负责人、项目经理首次安全资格培训时间不得少于30学时；每年再培训时间不得少于16学时。 安全生产管理人员的培训内容 国家有关安全生产方针、政策、法律和法规及有关的规章、规程、规范和标准； 安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，安全生产管理专业知识； 工伤保险的政策、法律、法规； 伤亡事故和职业病统计、报告