企业转型过程中的知识转移模型及其应用.pdf-郭东强 谭观音 蔡林峰-2016年版-社会科学文献出版社

本书首先界定了研究对象的概念、类型，并通过问卷分析实证研究了企业转型知识转移的影响因素；其次建立了企业转型过程中知识转移的动力仿真模型、生态演化模型、技术参考模型、组织参考模型；最后，进行企业转型过程中知识转移的博弈分析，找出了系统演化的状态及影响薪酬激励机制的参数，并分别进行团队激励、信任机制、知识势能提升机制的设计，建立了企业转型知识转移策略理论模型，仿真了各策略均衡点的演化过程，并用案例加以分析和验证。封面前折页《华侨大学哲学社会科学文库》编辑委员会书名页发展哲学社会科学 推动文化传承创新内容摘要Abstract前言Preface第1章 绪论1.1 研究背景与意义1.2 国内外相关研究综