公司管理问题调研问卷c.docx

企业管理问题调研问卷c 企业管理问题调研问卷c PAGE/NUMPAGES 企业管理问题调研问卷c 企业管理问题调研问卷 欢迎参加本次答题 1 、企业全称（企业）(填空题*必答) ________________________ 2 、员工总人数：(填空题*必答) ________________________ 3 、供应的服务（服务销售型企业填写） (填空题*必答) ________________________ 4 、制度健全情况(单项选择题*必答) ○很健全 ○健全 ○不健全 ○很不健全 5 、过去成功的最要点因素（多项选择） (多项选择题*必答) □战略决策正确 □市场机遇好 □技术一流 □产质量量一流 □客户服务好 □管理能力强 □企业文化好 □团队精神强 □其他 6、一、战略管理问题( 矩阵单项选择题*必答) 很严重 严重 有 没有 1 、没有什么战略， ○ ○ ○ ○ 凭感觉做企业 2 、有战略构思，但 ○ ○ ○ ○ 是没有梳理出来 3 、战略拟定了，但 ○ ○ ○ ○ 是不吻合实质，没 执行 4 、过去的竞争优势 ○ ○ ○ ○ 弱了，新的优势还 没形成 5 、盈利模式是自然 ○ ○ ○ ○ 形成的，没有成心 去研究， 6 、企业没有战略， ○ ○ ○ ○ 企业向哪去，员工 很诱惑 7 、对所属行业的发 ○ ○ ○ ○ 展远景看不清楚了 8 、总裁缺少拟定战 ○ ○ ○ ○ 略的系统学习 7、其他严重的战略问题： (填空题) ________________________ 8、二、团队与人力资源管理问题 (矩阵单项选择题*必答) 很严重 严重 有 没有 1 、员工流失严重 ○ ○ ○ ○ 2 、人才梯队建设缺 ○ ○ ○ ○ 少规划，用人现用 现抓 3、企业“强者当 ○ ○ ○ ○ 家”，说不得，换 不得 4 、招不来人，招来 ○ ○ ○ ○ 的也不够标准 5、干好干坏一个 ○ ○ ○ ○ 样，绩效核查做的 不好 6 、缺少经常的、系 ○ ○ ○ ○ 统的、高质量的培 训 7、干部职责不明 ○ ○ ○ ○ 确，经常出现推诿 扯皮的事 8 、年关奖发了也不 ○ ○ ○ ○ 满意，不发更不满 意 9 、员工没有职业规 ○ ○ ○ ○ 划，前途诱惑 10、总裁自己也缺 ○ ○ ○ ○ 少人力资源管理知 识 9、其他严重的团队与人力资源管理问题：(填空题*必答) ________________________ 10、三、中层问题(矩阵单项选择题 *必答) 很严重 严重 有 没有 1、不负责任，不作 ○ ○ ○ ○ 为，严重渎职 2、部门之间不配 ○ ○ ○ ○ 合，互相推诿责任 3、包庇员工，掩盖 ○ ○ ○ ○ 错误 4、不愿意带团队， ○ ○ ○ ○ 担忧员工高出他 5、不会带团队，不 ○ ○ ○ ○ 懂得领导的方法 6、不懂部门业务， ○ ○ ○ ○ 专业能力低，工作 效率差 7、对员工讲制度， ○ ○ ○ ○ 对自己讲例外 8、摆老资格，不思 ○ ○ ○ ○ 进步，阻拦企业发 展 9、不敬爱手下，态 ○ ○ ○ ○ 度恶劣，工作方式 粗放 10、老好人思想， ○ ○ ○ ○ 不坚持原则 11、江湖文化，裁 ○ ○ ○ ○ 判不公 12、权略文化，帮 ○ ○ ○ ○ 派思想，山头主义 13、以权略私，损 ○ ○ ○ ○ 害企业利益 14、欺上瞒下，弄 ○ ○ ○ ○ 虚作假 11、其他很严重的中层问题：(填空题) ________________________ 12、四、员工的问题(矩阵单项选择题*必答) 很严重严重有没有 1 、用企业资源干私 ○ ○ ○ ○ 活，谋私利 2 、行动速度太慢， ○ ○ ○ ○ 拖后腿 3、哥们义气比较 ○ ○ ○ ○ 重，冷视企业制度 4、不保守企业机 ○ ○ ○ ○ 密，小道信息哄传 5 、缺少敬爱，岗位 ○ ○ ○ ○ 之间有歧视 6 、不诚实，谎言 ○ ○ ○ ○ 7 、不遵从领导的合 ○ ○ ○ ○ 理命令 8 、对设备不珍爱， ○ ○ ○ ○ 平时浪费的多 9 、不讲付出，只讲 ○ ○ ○ ○ 索取 10、不思进步，不 ○ ○ ○ ○ 愿意学习和进步 13、其他严重的员工问题： (填空题) ________________________ 14、五、体系问题(矩阵单项选择题*必答) 很严重 严重 有 没有 1 、企业组织机构还 ○ ○ ○ ○ 不太健全，运行效 率低 2 、企业缺少流程体 ○ ○ ○ ○ 系，还属于经验型 管理 3 、有规章制度，但 ○ ○ ○ ○ 是执行的不好 4 、工作计划性差， ○ ○ ○ ○ 管理比较纷乱 5 、没有形成系统的 ○ ○ ○ ○ “问责制”管理 6 、“家族问题”解 ○ ○ ○ ○ 决的不好，内部矛 盾不小 7 、想实行