W企业员工流失问题研究.doc

W企业员工流失问题研究 摘　要 伴随着社会发展的发展和知识经济时代的来临，优秀人才的竞争慢慢变成企业和我国中间竞争的聚焦点。因为本身经营规模、资产、技术性标准和管理能力的限定，在我国中小型民营企业内部存有很多人力资源优化配置难题，立即削弱了企业在销售市场上的竞争整体实力和发展发展潜力。中小型民营企业的人力资源优化配置较为独特，单纯性套入大企业的人力资源优化配置方式是不可取的。怎样找到自身的不够，充分发挥自身的绝对优势。为了更好地得到 长期性存活和可持续性发展的驱动力和工作能力，中小型民营企业在竞争中遭遇着不容乐观的难题。 本文着重分析企业人才流失的原因，探讨解决人才流失的有效措施。阐述了企业