中医医院医共体单位轮训人员管理办法.doc

PAGE PAGE 2 中医医院医共体单位轮训人员管理办法 为加强医共体内人员双向流动，规范轮训人员管理，使轮训人员能更好地开展工作和学习，提高轮训学习质量，确保医疗服务质量，制定本管理办法。? 第一条?轮训人员管理要求? (一)必须遵守医院各项规章制度，不得自行调换进修科目，不得随意更改轮训期限，无特殊情况不得中途私自停止轮训学习。? (二)遵守医德，自觉做到廉洁行医。不得以任何理由接受病人或其家属的“红包”、财物或接受宴请。违者除责令当事人退还钱物外，并取消在本院的轮训资格，情节严重者上报县卫计局纪检组。? (三)在医疗过程中，要坚守岗位，严守医务人员职业道德规范。发生医疗差错或医疗事故者，视情节轻重，处以罚款或取消在本院的轮训资格。轮训人员书写的病历由指导医师签字。? (四)轮训人员必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范，耐心解答病人疑问。对病人态度粗暴者，视情节轻重，责令做出检讨或取消在本院的轮训资格。 (五)轮训人员在科室不能完成轮训任务，经3次考核不能掌握新技术、新项目的操作，取消在本院的轮训资格。 第二条? 轮训人员报名程序? (一)轮训人员在来本院领取“轮训申请表”，填好加盖单位公章后交医务科报到并登记。? (二)接收科室要指定专人带教，组织讲课，记录考勤等，做好日常管理工作。?? 第三条? 轮训人员请假管理? (一)病假、事假超过轮训时间六分之一或不遵守本院有关规定者，我院可随时停止其轮训。病事假时间一律算在轮训期内，不再延长。? (二)?轮训人员轮训期间一般不准请假。如遇单位有特殊情况轮训人员本人马上回去办理时，应由单位出具证明，经医务科批准方可离院。如遇家庭有特殊情况需轮训人员本人马上回去处理时，应由本人写出书面申请，经所在科室主任及医务科批准方可离院。请病假，须有医院开出的诊断证明。? 第四条? 轮训人员考核管理 能独立执业工作的轮训人员随同所在科室人员一并考核，发放绩效工资；不能独立完成工作，以学习为主的轮训人员由医院考核，按后勤人员发放绩效工资。考核95分及以上者按100%发放；考核90分及以上，95分以下者按80%发放；考核85分及以上，90分以下者按60%发放；考核80分及以上，85分以下者按40%发放；不合格者不发放绩效工资。 第五条? 本规定自2017年8月1日执行。 第六条? 本规定由医务科负责解释。 ?