- 1、本文档共62页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(一)信息收集 通过各种渠道和方式获取信息 。 (二)信息整理 对原始信息进行分类、筛选、核实,使其成为有价值信息。 (三)信息传递 通过传输媒介或载体,把信息从信息发生源传递到信息接收源。 (四)信息存储 用科学的管理方法,将有保存价值的信息系统化,以便日后利用。 (五)信息利用和反馈 信息利用是将获取、处理的信息应用于实际工作,使信息的价值得以实现的过程。 信息反馈是把输出信息的作用结果返送回来,并对信息的再输出发生影响,起到控制和调节的作用。 四、信息收集的渠道 (一)大众传媒 (二)图书馆 (三)联机信息检索 (四)供应商和客户 (五)贸易交流 (六)信息机构 (七)人际关系 (八)调查 (一)大众传媒 大众传播媒介包括广播、电视、报纸、期刊及其他文献载体,是现代社会获取信息的重要途径。特别是随着电子科技的发展和电视卫星通信网的完善,跨时空、跨地域传递信息的广播电视已成为信息交流的重要载体,也成为秘书获取信息的主要来源。 (二)图书馆 图书馆是信息的宝库,能提供借阅、阅览及访问计算机媒体等服务。 到图书馆查找信息需查阅图书馆目录,填写索书单,办理借阅手续。 (三)联机信息检索 联机信息检索是将用户终端与检索中心(计算机)用通讯线路直接连接,用户通过终端输入提示、指令,使检索中心的多元计算机联合运行,是从众多数据库中直接找出信息提供给用户的信息检索过程。 联机检索是快速检索、获取信息的有效途径,可快速收集信息网中所提供的各种信息。 (四)供应商和客户 供应商可提供的信息有:产品目录、广告材料,以及需要其提供的特定服务的信息。 客户能提供的信息有:调查表形式的市场信息、产品和服务的反馈信息、竞争对手提供的产品和服务的信息、产品和服务的需求信息。 (五)贸易交流 利用各种贸易交流机会,如展销会、交易会、洽谈会等,了解情况,索取信息材料,在相互交流之中获得能满足需求而又相对集中的信息内容。 (六)信息机构 信息社会需要庞大的信息传播中介机构储存信息。信息机构肩负着信息传播中介的使命,成为信息源的集散地,成为人们获取、利用信息的主要场所。 秘书要善于利用信息机构所储存的丰富的信息资源,可委托信息机构定向收集相关信息。 (七)人际关系 人际关系指业务往来关系、横向人际关系、纵向从属关系渠道。 秘书要在同海关、银行、商检等部门的业务往来活动中获取信息,不失时机地了解相关法规、条例,收集各种信息;要善于与人交友,利用交谈、来信、来访和接听电话了解信息,获取第一手材料;要善于在上级主管部门的指导、监督工作中把握信息,在会议、会谈中收集信息,在有关文件、电报中获取有价值信息。 (八)调查 调查是有目的、有重点、主动收集信息的重要方法。秘书要有目的、有计划地进行市场调查,亲自深入现场,通过各种途径和方式,直接收集第一手资料,挖掘层次更深、质量更高的信息内容。 秘书陪同领导出差时,是收集信息的极好机会,应利用考察、实地调查等机会,深入了解市场情况,亲自感受和获取信息。 五、信息收集的范围和要求 (一)信息收集的范围 (二)信息收集的要求 (一)信息收集的范围 秘书在日常工作中应注意收集企业内部信息、国际市场信息、客户信息、贸易信息、国际金融信息、法律政策信息、交际活动信息等七类信息。 (二)信息收集的要求 1.价值性 2.时效性 3.层次性 4.针对性 5.全面性 1.价值性 必须了解各种信息源的信息含量、信息实用价值和可靠程度,对信息辨别真伪、去粗取精、去伪存真,获得真实、准确、可靠的信息。 2.时效性 信息收集必须及时、适时,使有价值的信息不因错过时机而失效。 3.层次性 从不同来源、不同渠道收集信息,从不同深度加工信息,针对不同对象开发利用不同层次的信息。 4.针对性 信息收集要明确服务对象的特点,针对实际需要,根据工作性质和任务,获取有使用价值的信息。 5.全面性 全面性是指时间上的连续性和空间上的广泛性。 要全面收集各种需求的信息,保持信息的历史联系或专业内容联系,不仅收集与工作活动直接相关的信息,同时收集对管理活动有间接影响的各种信息。 六、信息收集的工作程序 (一)明确收集范围 (二)熟悉信息来源 (三)选择收集方法 (四)查找信息 ★绪论 ★事务01 ★事务02 ★事务03 ★事务04 ★事务05 ★事务06 ★事务07 ★事务08 ★事务09 ★事务10 ★事务11 ★事务12 ★事务13 ★事务14 ★事务15 ★事务16 ★事务17 ★事务18 ★事务19 ★事务20 ★事务21 ★事务22 ★事务23 ★事务24 ★事务25 ★事务26 ★事务27 ★事务28 ★事务29 ★事务30 ★事务31 ★事务32 ★事务33 ★事务34 ★事务35 ★事务36 ★事务37 ★事务38 ★事务39 事务36 信息的收集
您可能关注的文档
- 秘书事务管理26督查工作.ppt
- 秘书事务管理27办公用品管理.ppt
- 秘书事务管理28打印机和碎纸机的使用.ppt
- 秘书事务管理29传真机的使用.ppt
- 秘书事务管理30复印机的使用.ppt
- 秘书事务管理31数码相机的使用.ppt
- 秘书事务管理32扫描仪的使用.ppt
- 秘书事务管理33投影仪的使用.ppt
- 秘书事务管理34摄像机和光盘刻录机的使用.ppt
- 秘书事务管理35办公设备采购与办公资源调配.ppt
- 2025年湖北交通投资集团有限公司秋季校园招聘406人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年安徽省区爱尔眼科医院校园招聘65人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特市卫生健康系统事业单位人才引进64笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年佳木斯大学公开招聘195人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024年浙江教师招聘-温二十八幼招聘2人启示笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024年浙江温州医科大学附属第一医院门诊部招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024年浙江医疗卫生招聘-下半年杭州市中医院第二批招聘高层次、紧缺专业人才2人(武林院区)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024年十堰市直事业单位第二批招聘74人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024年四川南充市蓬安县引进高层次人才医疗岗16人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024年绥化市安达市卫生健康局所属事业单位疾病预防控制中心公开选调事业编制工作人员15人笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)