学期后勤工作计划.docxVIP

学期后勤工作计划 学期后勤工作计划1 为了迎接新的学期到来，我中心将完成如下工作计划，请领导审阅。 一、关于车辆调整价格的有关问题和工作 由于近期物价人员工资，各种费用调价上涨。车队班车收费没动？开学我希望此项工作要靠集团领导出面协调各个单位的沟通，尽早对班车收费问题涨价落实。使车队走出目前亏损的局面，能走向正常的轨道良训循环。更好的发展。 二、关于业务拓展工作 尽快把报废场地内的车辆申报报废完毕，为了九月初能收回洗车场地，开展其它业务，中心计划改善运输中心停车场地内面貌，尽快清理完垃圾，改善周边环境。同时，中心正在积极与占用车库停车的部门进行协商，以便合理利用现有车库资源开拓其它业务。 三、对车辆做好安全检修工作 利用好近期时间，对车辆逐一进行全面的检查维修。排除车辆的不安全隐患，对该更换的配件及时更换，为九月2号至4号的迎新生做好准备工作。要安全顺利的做好迎新生工作。 四、交接工作任务 争取早日了解祖正轩队长的手中的工作，核对好库存配件数量，查清中心是否有外账等问题。尽早制定出运输中心合理的运行机制及好的管理办法。让驾驶员有个好的工作心情。 五、加强对驾驶员的安全行车的教育 组织驾驶员进行安全思想教育学习，添置安全资料书籍，让每一位驾驶员都能学习到新的交通法规，提升驾驶员的安全意识，时刻牢记安全二字。另外，本人将利用业余时间与每一位职工沟通，听取好的意见，让职工了解中心的现状，在目前发展最困难的时候，鼓励大家团结一心共度难关。 学期后勤工作计划2 一、情况分析 1、 基本情况：我园现有8个班级，小班3个、中班2个、大班3个。基本设施到位。 2、 人员情况：现有保健2名、保育员8名，食堂人员 3名，保洁1名，为非在编人员。保育员当中有2名高级保育员，中级5名，初级1名， 现实行一班一保，持证上岗。 3、 存在问题： （1）后勤人员队伍的日常工作的监督与检查制度有待加强。 （2）后勤人员的职业技能需要加强，操作规范和职业技能有待提高。 （3）保教配合的意识和工作责任心要进一步提升，加强标示化管理，规范物品摆放。 （4）节能减排意识薄弱，需加强教育和宣传。 二、指导思想 根据幼儿园工作计划，梳理后勤主要问题，坚持有序发展，以问题跟进为切入口增强工作细致性，确保后勤、保健工作的操作规范、安全到位、工作有序，稳步提高后勤工作的服务意识与服务质量。 三、工作目标 1、积累经验，逐步完善后勤管理体制，确定分层指导要求，强化三大员培训、操作、监控的循环跟进，加强后勤职业道德教育，有效提高三大员综合素养。 2、立足本园实际特点，加大园内外卫生工作，以定期检查、反馈、改进等为举措，确保园内外整洁。 3、端正思想、增强依法办学、勤俭办园的意识，进一步规范收费，合理使用经费。 4、健全各类安全制度、安全预案，落实日常规检查、每月排查，确保安全隐患及时发现、及时处理。 四、主要工作及措施： （一）后勤管理方面 主要工作： 1、 加强检查、监督和反馈制度。组织保健、组长和总务定期研讨、商议，对规范操作中存 在的问题进行整改和纠正，培训有着重点。 2、不断完善后勤管理制度，加强过程管理，后勤工作做到有计划，有落实，有检查，尽力为教育一线做好后勤服务工作。 3、根据学期工作重点及后勤人员的主要特点，重点抓三大员的规范操作，加强检查督促力度，提高责任意识和安全意识。 4、贯彻落实《食品卫生法》等法律法规，切实做好食品验收、切配加工、消毒，严格执行责任追究制。 主要措施： 1、 保健每天四次巡视，深入班级、食堂进行检查、指导，每二周进行一次的学习、交流、 研讨活动，在实践中发现问题，及时沟通，及时解决，进一步规范操作流程。提高各条线专业技能，提升三大员业务素质。 2、通过学习活动培训重点落实到考核当中，优化考核机制，细化考核指标、方法，通过每月考核的方式不断提升三大员业务素质，同时注重考核与绩效奖挂钩。 3、每学期对后勤人员进行一次实践操作考核和期未考核，总结经验和不足，不断提高业务技能。 4、每月抽查消毒工作，各项消毒工作是否落实到位，所配置的消毒水是否达到浓度，每两周检查消毒记录。 5、每天检查食堂进货食品验收是否新鲜，有问题及时更换或退掉，每月检查一次食品、调料进出记录，严格执行食品验收制度。 （二）安全方面 主要工作： 1、 健全各项安全管理制度，坚持以防为主，及时消除不安全隐患，加强对用电、用气等易 燃品的使用管理，严防意外事故的发生，保障全园师生安全。 2、加强园内安全隐患的排查工作，发现问题及时上报并整改。 3、做好水电液化气、门窗等设施、设备的常规检查，发现问题及时处理，要有检查有记录，维修有记录。 4、进一步强化门卫管理制度，严格执行刷卡制度及外来人员登记制度。修订和完善各类应急预案，开展512紧急疏散活动的宣传和实地演习，提升全园师升