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编号：??????? 劳动合同书 用人单位（甲方）： - 住 所: 法定代表人： 劳动者（乙方）：联系 ： ? ??????????????????????????????????? ??????????????????????????????? 身份证号码: 户籍（通讯）地址: 紧急状态联系人: 联系 : 本合同期限：年 月 日到年 月 日 注：合同期内，乙方以上个人资料（户籍（通讯）地址、联系 、紧急状态联系人等） 发生变化，应当在3日内以书面方式通知甲方予以变更，如乙方以上事项发生变更，没有 及时通知甲方，甲方依此信赖送达法律文书，将视为已经送达。 （2）每项竞赛只许一名同学参加，有多少种不同的结果4、5名学生报名参加4项比赛，每人限报1项，报名方法的种数有多少又他们 争夺这4项比赛的冠军，获得冠军的可能性有多少5、甲乙丙分10瓶汽水的方法有多少种 O6、（全国n文）5位同学报名参加两个课外活动小组，每位同学限报其中的一个 小组,那么不同的报名方法共（A）10种 （B） 20种（C） 25种（D） 32种 7、5位同学报名参加并负责两个课外活动小组，每个兴趣小组只能有一个人来负责，负责人可以兼职，那么不同的负责方法有多少种 8、4名不同科目的实习教师被分配到3个班级，不同的分法有多少种思考：4名不同科目的实习教师被分配到3个班级，每班至少一个人的不同的分法有多少种 二.相邻问题捆绑法： 题目中规定相邻的几个元素捆绑成一个组，当作一个大元素参与 排列. [例1] A, B, C, D,石五人并排站成一排，如果A, 3必须相邻且3在A的右边，那么不同的排法种数有 【解析】：把A5视为一人，且B固定在A的右边，那么此题相当于4人的全排列，A4 =24种 4例2. 7人站成一排，其中甲乙相邻且丙丁相邻，共有多少种不同的排法. 解：可先将甲乙两元素捆绑成整体并看成一个复合元素，同时丙丁也看成一个复合元素，再与其它元素进行 排列，同时对相邻元素内部进行自排。由分步计数原理可得共有A5A2A2 = 480种不同的排法5 2 2 甲乙 丙丁 要求某几个元素必须排在一起的问题,可以用捆绑法来解决问题.即将需要相邻的元素合并为一个元 素，再与其它元素一起作排列，同时要注意合并元素内部也必须排列. [例2] （2009四川卷理）3位男生和3位女生共6位同学站成一 排，假设男生甲不站两端，3位女生中有且只有两位女生相邻，那么不同 排法的种数是（） A. 360 B. 288 C. 216 D. 96 【解析】：间接法6位同学站成一排，3位女生中有且只有两位女生相邻的排法有, C2A2A2A2 =432 种ooooo 甲、乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国 劳动合同法》及有关劳动法律、法规和企业的规章制度，遵循合法、平等自愿、 协商一致、老实信用的原那么，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同 信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据： 一、合同订立条件.乙方必须符合甲方的岗位录用条件。 .乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位已不存在任何形式的劳动关 系，且未违反与其他用人单位约定的义务（如必威体育官网网址义务、竞业限制义务等），如有并 导致其他用人单位索赔，一切赔偿责任由乙方承当。 二、合同的类型与期限 （一）合同期：经乙方提出、甲方同意，双方订立固定期限劳动合同，合同 期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 ? ???????????? ?????????????? ??????????? ?????????????? ????????????? ??????????? ? ??（二）试用期限：双方同意按以下第种方式确定试用期限（试用期包含 在合同期限内）： A.无试用期。 B.试用期为个月，自 年 月 日起至 年 月 日 止，假设到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 2.在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同，所 谓试用期不符合录用条件是指（包括但不限于以下情形之一的）： A体检有精神病、严重高血压、传染病或其它不符合应聘岗位要求的；B. 自签订本合同工日内未能到岗的；C.被发现所提供的个人资料和信息不真实的； D.在试用期内旷工累计达2天、事假超过5天或迟到早退超过6次的；E.不服从 工作安排的；F.违反公司规章制度，被记过达一次以上的；G.无证驾驶或发生 其它违法犯罪行为的；H.乙方未通过试用期岗位考核的。 三、工作内容与工作地点.乙方同意根据甲方工作需要，在岗位（工种）工作， 乙方工作应到达的标准，详见甲方制定的《岗位职责》；工作地点,随着 甲方工作的需要，乙方应服从甲方的指派到其它的工作地点。 .乙方应认真履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作