- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《管理学基础》教学大纲
一、课程基本信息
.课程中文名称:管理学基础
.课程英文名称:Management Foundation
.课程类别:必修
.适用专业:信息管理与信息系统
.总学时:54学时
.总学分:3二、本课程在教学中的地位、作用和任务
管理学基础是管理类专业的必修专业基础课。管理学是一门系统地研究管理活动的普遍 规律和一般方法的科学。面向信息管理专业学生的《管理学基础》应该立足于管理学基础理 论,强调信息化与知识经济开展中的管理。本课程立足于社会信息化、知识经济开展以及科 技进步环境,全面阐述管理学基本原理与方法,突出在传统理论基础和管理实践开展上的创 新,介绍现代管理中的组织设计与再造、流程管理、决策、计划、控制、创新管理以及管理 沟通与管理信息活动的组织等。
三、理论教学内容与教学基本要求
.第一章管理与管理学(3学时)
教学内容:人类的社会实践与管理活动,管理职业与管理职能,管理性质与管理素质, 管理学及其体系结构。
教学基本要求:了解人类的社会实践对管理的要求、管理的产生过程、管理职业与管 理职能,理解管理的性质和管理的职能,了解管理学的研究方法管理学的研究对象以及管理 的作用。
教学重点:管理职能、性质及管理素质。
教学难点:管理职能及性质。
.第二章管理思想与管理理论的开展(3学时)
教学内容:古代的管理实践与管理思想的形成,近代管理思想与管理理论,现代 管理思想与管理理论,,面向未来的理论思想与理论的新开展。
教学基本要求:了解不同时代的管理思想的主要内容和特点,明确管理理论开展的脉 络。了解人本管理思想的实质。
教学重点:古代管理思想、近代管理思想及现代管理思想与理论新进展。
教学难点:近现代管理思想及其新进展。
.第三章管理的社会环境与社会机制(3学时)
教学内容:管理的社会环境,基于社会信息流的组织管理模式,管理的社会道德与伦 理规范,管理的社会责任与社会监督体制,组织的国际化开展与跨文化管理。
教学基本要求:了解组织环境特性、社会环境对组织管理的影响:掌握基于社会信息 流的组织管理模式、管理的社会道德与伦理规范、管理的社会责任与社会监督体制、组织的 跨文化管理
教学重点:基于社会信息流的组织管理模式,管理社会道德与伦理规范及组织的国际 化开展与跨文化管理。
教学难点:管理社会道德与伦理规范及组织的国际化开展与跨文化管理。
.第四章 组织设计与组织建设(6学时)
教学内容:组织设计与建设的要求、依据、原那么和程序,组织设计与机构设置.,组织 岗位设计与权力分配,组织运行设计与制度安排,组织变革与组织创新。
教学基本要求:了解组织设计与建设要求、依据、原那么和程序;掌握组织结构设计与 机构设置的理论和模式、组织岗位设计与权力分配、组织运行设计与制度安排以及组织创新 模式选择的方法。理解分权与集权的性质及关系,集权与分权的划分原那么。
教学重点:组织设计与机构设置、组织运行设计及组织变革与创新。
教学难点:组织运行设计及组织变革与创新。
.第五章组织流程与流程管理(6学时)
教学内容:基于业务流程的组织活动管理,供应链流程与供应链管理,基于流程的全 面质量管理,准时生产、精益生产与敏捷制造的流程管理,组织业务流程再造。
教学基本要求:了解和掌握从业务流程出发的动态管理方法及其思想内容。掌握实现 供应链管理的原那么和步骤。掌握全面质量管理的内容。了解企业流程再造的要求与原那么。
教学重点:基于业务流程组织活动管理、供应链管理、全面质量管理、准时生产及 精益生产。
教学难点:组织业务流程再造。
.第六章领导工作与人力资源管理(3学时)
教学内容:领导、领导行为与领导工作,人力资源配置与管理,人力资源管理中的激 励,组织活动中的协调。
教学基本要求:了解和掌握以领导活动为主导人力资源管理基本内容和实现方法。
教学重点:领导行为、人力资源配置及其中的激励、组织活动中的协调。
教学难点:人力资源中的激励和组织活动中的协调。
.第七章管理中的决策(6学时)
教学内容:管理决策与管理决策过程,管理决策的组织,管理决策方案的选择,管理 决策的实现原那么与决策体系的优化
教学基本要求:掌握管埋决策的基本原理和实施方法。了解组织管理决策的类型和特 点。了解管理决策的实现原那么和基本程序。
教学重点:管理决策组织、方案选择及其实现原那么
教学难点:管理决策组织及方案选择
.第八章目标管理与计划(6学时)
教学内容:目标与目标管理,计划目标活动与计划管理,组织的计划体系与计划内容 安排,计划方法与技术。
教学基本要求:了解目标管理的基本内容、掌握组织的计划体系和内容安排方法。
教学重点:目标管理、计划管理及计划方法与技术
教学难点:计划管理及计划方法与技术
.第九章管理中的控制(6学时)
教学内容:控制论及其在管理中的应
文档评论(0)